PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 16. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas para el cumplimiento de la mision de la entidad, de acuerdo con la naturaleza, proposito principal y area del desempeño del cargo.
2. 15. Participar en forma activa en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema integrado de gestion de la entidad, aplicando principios de autocontrol, autorregulacion y autogestion necesarios para el cumplimiento de la mision institucional.
3. 14. Atender las solicitudes de informacion realizadas por las distintas dependencias internas y entidades externas para el cumplimiento de los requerimientos y peticiones hechos a la autoridad nacional de licencias ambientales dentro de los terminos establecidos.
4. 13. Desarrollar actividades de analisis organizacional, levantamiento de cargas laborales, ajuste y diseño del manual de funciones que fomenten el desarrollo organizacional de la entidad de acuerdo con la normativa vigente, en terminos de oportunidad y calidad.
5. 12. Realizar, ejecutar y hacer seguimiento de la politica de teletrabajo de la entidad de acuerdo con la normativa vigente.
6. 11. Gestionar y ejecutar las actividades correspondientes con integridad para los colaboradores de la anla de acuerdo con la normativa vigente.
7. 10. Realizar los estudios para la asignacion de prima tecnica y proyectar los actos administrativos pertinentes.
8. 9. Elaborar y administrar las bases de datos que resulten de las actividades relacionadas con la administracion de personal.
9. 8. Reportar y verificar los tramites relacionados con la inscripcion de las vacantes de la planta de la anla, conforme a los lineamientos establecidos por la comision nacional del servicio civil CNSC y el gobierno nacional.
10. 7. Promover la aplicacion del sistema de carrera administrativa, la evaluacion y calificacion del desempeño y los acuerdos de gestion, conforme a la normativa vigente.
11. 6. Proyectar y/o revisar la verificacion de cumplimiento de requisitos minimos para los diferentes cargos a proveer en anla, de acuerdo con el manual de funciones y competencias laborales y la normativa vigente.
12. 5. Reportar, validar y hacer seguimiento de la informacion del sistema de informacion publica SIGEP, con relacion a las actividades de naturaleza de gestion del empleo que desarrolla la anla.
13. 4. Proyectar y/o revisar los actos administrativos relacionados con las situaciones administrativas de los funcionarios de la autoridad nacional de licencias ambientales anla, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normativa vigente.
14. 3. Administrar la informacion y documentacion de gestion humana conforme a ley de archivo y la normatividad de proteccion de datos personales, garantizando la conservacion de estos.
15. 2. Impulsar y realizar seguimiento a los programas relacionados con el plan institucional de capacitacion, bienestar social laboral e incentivos y sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en coordinacion con los comites y conforme a la normativa vigente y los objetivos institucionales.
16. 1. Participar en los procesos de seleccion de personal, conforme a los lineamientos establecidos por la comision nacional del servicio civil, por el departamento administrativo de la funcion publica, por la presidencia de la republica, por la anla y demas organismos de acuerdo con la normativa vigente.

Vacantes