PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 18. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.
2. 17. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos
3. 16. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
4. 15. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
5. 14. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
6. 13. Realizar la supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
7. 12. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
8. 11. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
9. 10. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
10. 9. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
11. 8. Asesorar la contratacion y adquisicion de equipos, servicios y bienes relacionados con el area informatica de la corporacion.
12. 7. Participar en el diseño de los sistemas de informacion requeridos por la corporacion, como soporte de la formulacion, ejecucion y seguimiento del pai y del pgar.
13. 6. Definir politicas de contingencia sobre aplicaciones y base de datos de todo el sistema de informacion integral de la corporacion.
14. 5. Estudiar, diseñar y proponer los programas de capacitacion en informatica que requieran los funcionarios de la corporacion para el correcto desempeño de sus funciones.
15. 4. Consolidar el sistema de informacion ambiental de la entidad en coordinacion con las diferentes areas de la corporacion que permita ofrecer toda la informacion requerida por la comunidad.
16. 3. Evaluar la aplicabilidad de las innovaciones tecnologicas en materia de software y hardware para atender los requerimientos institucionales y dar conceptos tecnicos para su adquisicion.
17. 2. Ejecutar las actividades requeridas para el desarrollo, implementacion y mantenimiento de las aplicaciones de sistematizacion de la corporacion.
18. 1. Adelantar los estudios para la adopcion, evaluacion e implementacion de los planes y estrategias para la sistematizacion de los procesos tecnicos y administrativos de la corporacion.

Vacantes