LÍDER DE PROGRAMA

Requisitos mínimos

Funciones

1. 2. Revisar, verificar el desarrollo de procesos relacionados con el diagnostico estrategico del sector, conforme a los lineamientos, componentes y procedimientos existentes.
2. 1. Coordinar, elaborar y gestionar la aprobacion del proyecto de presupuesto de ingresos, inversion y gastos de funcionamiento de la secretaria, para la vigencia, conforme a las disposiciones tecnicas, legales y reglamentarias sobre el particular.
3. 3. Coordinar, preparar, diseñar y gestionar los planes de accion del area, incluyendo los proyectos y recursos que se van a ejecutar en la vigencia, a fin de que cumplan las metas previstas en el plan, que son de su competencia, conforme a las disposiciones pertinentes.
4. 4. Consolidar, verificar, formular y realizar seguimiento a la ejecucion del plan de desarrollo educativo, en sus componentes estrategico, de inversiones, evaluacion y seguimiento, de conformidad con las disposiciones reglamentarias y metodologias existentes,
5. 5. Revisar y verificar el plan de inversiones, del plan de desarrollo educativo, garantizando su consistencia y ejecucion, de acuerdo con los propositos establecidos.
6. 6. Ejecutar los criterios para la priorizacion de los programas y proyectos de inversion, asi como las vigencias necesarias para la ejecucion de los mismos, conforme a los lineamientos y disposiciones reglamentaria y legales sobre la materia
7. 7. Registrar los programas, subprogramas, metas y proyectos que se van a ejecutar durante la vigencia fiscal, para la consolidacion y generacion del plan operativo anual de inversiones poai, conforme a la metodologia y disposiciones reglamentarias sobre el particular.
8. 8. Estudiar, absolver consultas y emitir conceptos relacionados con los procesos asignados al empleo, de acuerdo con las peticiones y demandas de los usuarios tanto internos como externos, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias establecidas.
9. 9. Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el funcionamiento de la dependencia o area funcional asignada, para la adopcion de los planes, programas y proyectos que garanticen la eficiente administracion de los recursos disponibles asignados, conforme a las metas y objetivos propuestos para la oportuna prestacion del servicio.
10. 10. Suministrar la informacion y documentacion requerida para la formulacion del presupuesto anual, y el plan anual de adquisiciones y suministros de la dependencia, en coordinacion con las demas dependencias de la entidad, conforme a los procedimientos y metodologias establecidas.
11. 11. Consolidar, y presentar o reportar informes de la dependencia o proceso asignado a entidades y/o autoridades administrativas o de control y/o a la ciudadania, conforme a las directrices, normas y procedimientos existentes.
12. 12. Participar y aplicar los conocimientos propios de su profesion en el desarrollo y/o ejecucion de proyectos, procesos y actividades que le sean asignadas conforme a las disposiciones, normativas y procesos y procedimientos pertinentes.
13. 13. Participar, ejecutar los procesos, procedimientos y actividades relacionadas con los procesos de las areas o procesos transversales que le sean asignadas dentro de las dependencias, observando las disposiciones de la resolucion 667 de 2018 del dafp y normas que lo modifiquen o adicionen y contenidas en el presente manual.
14. 14. Aplicar y ejecutar las actividades relacionadas con el sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion -MIPG-, control interno y sistema de calidad dentro de su dependencia o en el desarrollo de los procesos asignados, conforme a las disposiciones, normatividad y lineamientos sobre la materia.
15. 15. Aplicar las normas y procesos, relacionados con el sistema de gestion de seguridad -SG-SST y salud en el trabajo al interior de la dependencia y en el desarrollo de sus funciones, conforme a las disposiciones aplicables sobre la materia.
16. 16. Organizar, evaluar y controlar el desarrollo de procesos relacionados con los sistemas de gestion documental, conforme los procedimientos, metodologias y normas establecidas.
17. 17. Conocer, tramitar y/o resolver los pqrsdf que le sean asignados o que deba atender en razon de su idoneidad profesional conforme los procedimientos, metodologias y normas establecidas.
18. 18. Diseñar, ejecutar procesos de actualizacion sistematizacion de informacion de la dependencia o que le sean asignados, conforme a los procesos y procedimientos establecidos.
19. 19. Proyectar, presentar y sustentar los proyectos de actos administrativos (acuerdo, decretos, resoluciones) que por razon del ejercicio de sus funciones se requieran, conforme a los procesos y procedimientos establecidos.
20. 20. Participar en los procesos de toma de decisiones respecto a los temas de su especialidad, en la implementacion, adopcion y desarrollo de estrategias, planes, programas, politicas, campañas y proyectos propios de la dependencia, optimizando los recursos que tenga a su disposicion y realizarlos en terminos de oportunidad y calidad.
21. 21. Preparar, participar y/o atender las jornadas de auditorias y/o visitas que practiquen las autoridades administrativas o de control, internas o externas, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia, asi como brindar apoyo tecnico profesional en la solucion de hallazgos y/o riesgos presentados de manera oportuna y de calidad.
22. 22. Tramitar, atender y/o solucionar los requerimientos, hallazgos y/o riesgos, alertas señaladas en los planes de mejoramiento internos y/o externos de manera oportuna y de calidad, de conformidad con las disposiciones y procedimientos establecidos.
23. 23. Realizar las demas funciones que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel y naturaleza del cargo, cumpliendo estandares de calidad y oportunidad.

Vacantes