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OPEC 250675Profesional

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA

Corporaciones Autónomas Regionales CAR

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: ARQUITECTURA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA , DESARROLLO TERRITORIAL , ECONOMIA Y DESARROLLO ,O, NBC: INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL.

Experiencia

Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>

Funciones

  1. Registrar la informacion de los proyectos corporativos e iniciativas de inversion externas en los aplicativos dispuestos para ello, acorde con los estandares que permitan la consulta por los diferentes usuarios internos y externos.
  2. Organizar, diseñar y recopilar metodos, memorias de calculo y costos como apoyo a la formulacion de programas y proyectos para la ejecucion de los planes corporativos.
  3. Recopilar y analizar la informacion de la corporacion y del territorio desde su perfil, para la formulacion y seguimiento de los indicadores de la corporacion.
  4. Apoyar y transferir a las dependencias funcionales el proceso de administracion del ciclo de proyectos de conformidad con la metodologia y orientaciones establecidas.
  5. Identificar, recopilar, evaluar y analizar la informacion requerida para la estrategia de implementacion de politicas nacionales al interior de la corporacion en la planificacion, siguiendo las orientaciones el jefe inmediato.
  6. Apoyar las oficinas territoriales y entes territoriales en los procesos relacionados con la revision ambiental de los planes de desarrollo de los entes territoriales, en articulacion con la subdireccion de sostenibilidad y gestion territorial, acorde con la normatividad, las orientaciones y proceso corporativos.
  7. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
  8. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
  9. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
  10. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
  11. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
  12. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes

DepartamentoMunicipioVacantesDependencia
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