PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Adelantar estudios para la actualizacion o modificacion de la planta de personal y del manual de funciones y competencias laborales de la corporacion, de conformidad con el marco normativo y los lineamientos de la direccion de talento humano.
2. 2. Adelantar las actividades enfocadas a aplicar el procedimiento institucional para proveer transitoriamente empleos de carrera administrativa en vacancia definitiva o transitoria pertenecientes a la planta de personal de la entidad, bien sea mediante encargo de servidores que ostenten derechos de carrera o mediante nombramientos provisionales, de conformidad con las normas legales y las politicas institucionales.
3. 3. Revisar el estado de las vacantes en empleos de carrera administrativa para surtir el proceso de provision transitoria, de conformidad con el procedimiento establecido.
4. 4. Revisar el cumplimiento de requisitos por parte de los servidores publicos de carrera administrativa, respecto de los empleos en vacancia por proveer y proyectar los oficios de comunicacion de posibilidad de encargo, segun el procedimiento de provision transitoria.
5. 5. Elaborar los estudios de verificacion de requisitos, proyectar y publicar los resultados, de conformidad con la normatividad y procedimientos establecidos.
6. 6. Atender y dar respuesta a las reclamaciones relacionadas con el proceso de provision transitoria de empleos, siguiendo los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
7. 7. Proyectar los actos administrativos de encargo o nombramiento provisional asociados con los resultados del proceso de provision transitoria de empleos, segun el procedimiento establecido.
8. 8. Atender los requerimientos formulados por la comision de personal de la CAR, la comision nacional del servicio civil u otras instancias internas o externas, en temas relacionados con el proceso de provision transitoria de empleos de carrera administrativa, siguiendo los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
9. 9. Adelantar las actividades asociadas con el reporte de datos, manejo y actualizacion del sistema de apoyo para la igualdad, el merito y la oportunidad – SIMO, de la comision nacional del servicio civil, en lo que tiene que ver con informacion institucional de la CAR.
10. 10. Realizar el cargue y mantener actualizada la informacion de la planta de personal de la CAR, en lo que tiene que ver con la oferta publica de empleos de carrera – OPEC que administra la comision nacional del servicio civil

Vacantes