PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Elaborar estudios previos y analisis del sector, generando los soportes que determinen el valor estimado de los procesos teniendo en cuenta las variables asociadas a los mismos y la solicitud realizada por el area tecnica de acuerdo con los procedimientos establecidos por la unidad.
2. Analizar los indicadores financieros, para estructurar los estudios del sector y los criterios de capacidad financiera en los procesos que requieren de dicho analisis, observando criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
3. Realizar la actualizacion y control de bases de datos de proveedores, bienes, servicios y precios de mercados, asi como los sistemas de informacion implementados en materia de contratacion.
4. Elaborar los informes de ejecucion contractual que le sean asignados, observando criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
5. Asistir, apoyar y participar en las reuniones, comites y grupos de trabajo que le asigne el jefe inmediato o en las que sea requerido por la secretaria general.
6. Administrar, controlar y hacer seguimiento a la entrega de expedientes responsabilidad del grupo de gestion en contratacion, inteligencia de mercado y analitica de datos de acuerdo con los procedimientos establecidos en materia de gestion documental.
7. Realizar las actividades administrativas, operativas y financieras necesarias para el desarrollo de la gestion contractual en el grupo de gestion en contratacion e inteligencia de mercado.
8. Administrar y gestionar la creacion y validacion de usuarios en los sistemas de informacion dispuestos para tal fin, manteniendo criterios de confiabilidad y credibilidad de la informacion.
9. Dar respuesta a las peticiones, quejas, reclamos y solicitudes de informacion que le sean asignadas.
10. Realizar la verificacion y revision de documentos contractuales para el pago a contratistas del grupo de gestion en contratacion e inteligencia de mercado.
11. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
12. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
13. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011.
14. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes