PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
2. Conceptuar y retroalimentar los procesos misionales de la entidad en beneficio de la poblacion objeto de atencion de la arn respecto al enfoque diferencial de mujeres y de genero, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
3. Coordinar la participacion de la entidad y la poblacion objeto en eventos y foros internacionales y nacionales relacionados con el enfoque de genero, asi como mantener relaciones con otros actores clave en el ambito de la igualdad de genero, como organizaciones de la sociedad civil, agencias de cooperacion internacional y gobiernos, de acuerdo con las necesidades y lineamientos de la entidad.
4. Diseñar y monitorear bases de datos de informacion en torno al enfoque de genero que permita utilizarlas para orientar la toma de decisiones y la planificacion de programas y proyectos, observando criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
5. Desarrollar e implementar indicadores de genero para monitorear y evaluar el impacto de los programas y proyectos en la igualdad de genero, de acuerdo con lineamientos del sistema de gestion integral y la normatividad vigente.
6. Desarrollar herramientas para la capacitacion y actualizacion en normatividad sobre enfoque de genero que permita al equipo nacional y los grupos territoriales el adecuado abordaje de problematicas que afecten a la poblacion, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos de la entidad.
7. Generar instrumentos de analisis con enfoque de genero que permita identificar dificultades y oportunidades en beneficio de la poblacion objeto de la entidad, de acuerdo con lineamientos del sistema de gestion integral y la normatividad vigente.
8. Orientar la implementacion del enfoque de genero en las diferentes estrategias previstas para la participacion y atencion de la poblacion, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos de la entidad.
9. Participar en el diseño e implementacion de las estrategias relacionadas con la aplicacion del enfoque de genero en los planes, programas y proyectos de la entidad, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

Vacantes