PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Ejecutar el plan anual de trabajo y los programas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la gobernacion de norte de santander.
14. 2. Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales aplicando metodologias y normativas establecidas.
15. 3. Apoyar en la ejecucion, seguimiento y evaluacion del plan anual de capacitacion en promocion y prevencion, considerando los peligros y riesgos priorizados para la vigencia.
16. 4. Apoyar en la difusion de la politica de seguridad y salud en el trabajo de la gobernacion de norte de santander.
17. 5. Elaborar y mantener actualizados los documentos, instructivos, metodologias, formatos, perfiles de reporte sobre las acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
18. 6. Realizar la evaluacion del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con los lineamientos establecidos por el ministerio de trabajo.
19. 7. Brindar acompañamiento tecnico y profesional en la investigacion de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, asegurando el analisis adecuado de cada caso y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
20. 8. Realizar seguimiento continuo a la implementacion de las acciones de mejora con el objetivo de fortalecer la prevencion y mitigacion de riesgos en el entorno laboral.
21. 9. Mantener actualizadas las fichas tecnicas de los indicadores del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo y hacer la respectiva medicion y analisis.
22. 10. Contribuir a la conformacion del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo, comite de convivencia laboral y la brigada de emergencia y asistir a dichos comites cuando sean convocados.
23. 11. Apoyar en el proceso de rendicion de cuentas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
24. 12. Articular con el programa de bienestar social la elaboracion y ejecucion del programa entorno laboral saludable.
25. 13. Elaborar y mantener actualizado el plan de prevencion y atencion de emergencias de la gobernacion de norte de santander.
26. 14. Contribuir con la recoleccion de evidencias para dar respuesta al departamento administrativo de la funcion publica dafp en las actividades relacionadas con el modelo integrado de planeacion y gestion MIPG y formulario unico de reporte de avance de la gestion FURAG.
27. 15. Contribuir con el desarrollo de los programas de vigilancia epidemiologica de la salud de los trabajadores de conformidad con los perfiles de salud arrojados por los examenes medico-ocupacionales.
28. 16. Reportar al lider del area, los casos de accidentes e incidentes que puedan afectar la situacion de salud de trabajadores, colaboradores y visitantes de las instalaciones de la gobernacion.
29. 17. Apoyar en la realizacion de los planes de mejoramiento que resulten de las auditorias tanto internas como externas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.

Vacantes