PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar y controlar el desarrollo de las funciones asignadas al grupo interno de trabajo si lo tuviere, para la ejecucion de las politicas, planes, programas y proyectos asignados a la dependencia y en el despacho correcto y oportuno de los asuntos de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
3. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
4. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
5. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
6. Apoyar las actividades de actualizacion deprocesos y procedimientos internos y propenderpor la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
7. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
8. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional especializado, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
9. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
10. Coordinar, planear, ejecutar, verificar y controlar el proceso de gestion financiera del sector educativo oficial del municipio de ibague, garantizando el correcto uso y o destinacion especifica de los recursos provenientes del sistema general de participaciones, regalias y recursos propios, de acuerdo a la normatividad legal vigente, las directrices y lineamientos nacionales y a lo establecido en el plan de desarrollo municipal, logrando el cumplimiento de los objetivos del sector educativo.
11. Verificar y analizar lo informes del seguimiento a la ejecucion presupuestal de los recursos del sistema general de participaciones para calidad y gratuidad educativa, asignados por la nacion mediantes conpes social a las instituciones educativas, generando la asistencia tecnica en caso de ser necesaria.
12. Elaborar y ejecutar el plan de asistencia a los fondos de servicios educativos del municipio de ibague, de conformidad con los procesos, procedimientos y la normatividad vigente.
13. Analizar y gestionar la aprobacion del ante- proyecto de presupuesto requerido por la secretaria de educacion municipal, garantizando que los compromisos que asume la secretaria sean viables financieramente y se ajusten a los requisitos que fijen las disposiciones vigentes.
14. Gestionar ante el ministerio de educacion nacional la asignacion de los recursos financieros para el pago de las deudas laborales de vigencias anteriores, de conformidad con la normatividad vigente.

Vacantes