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OPEC 255974Profesional

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

UNIDAD NACIONAL DE PROTECCIÓN - UNP

Proceso de selección Entidades del Orden Nacional - 2026

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA Y AFINES ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES ,O, NBC: OTRAS INGENIERIAS ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.

Experiencia

NO REQUIERE EXPERIENCIA

Funciones

  1. 1. Realizar las actividades correspondientes a la elaboracion e implementacion de procesos y procedimientos segun la normatividad vigente y lineamientos establecidos.
  2. 2. Desempeñar actividades pertinentes a la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion, control y evaluacion de planes, programas y proyectos de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
  3. 3. Acompañar en la actualizacion de documentos, procedimientos y procesos de la dependencia asignada.
  4. 4. Proyectar los actos administrativos que se le sean requeridos de competencia de la dependencia asignada, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
  5. 5. Mantener actualizadas las bases de datos y la documentacion asignada de la dependencia o grupo interno de trabajo, para posterior elaboracion de informes en la periodicidad requeridas.
  6. 6. Desarrollar desde el ambito de competencia las actividades precontractuales, contractuales y poscontractuales necesarias para la ejecucion de los planes, programas y proyectos propios del grupo o dependencia asignada.
  7. 7. Elaborar informes de resultados de los seguimientos y evaluaciones realizadas de acuerdo con la gestion de la dependencia, teniendo en cuenta los requerimientos internos o para las instancias que corresponda.
  8. 8. Acompañar desde el ambito de competencia de la dependencia asignada, en los diferentes procesos de seguimiento, evaluacion y mejora permanente asociados a la politica de gestion del conocimiento e innovacion en la entidad.
  9. 9. Brindar soporte profesional en el diseño, desarrollo, aplicacion y seguimiento a los sistemas de informacion y herramientas tecnologicas institucionales que permitan la mejora del servicio prestado por la dependencia.
  10. 10. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.

Vacantes

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Bogotá D.C.Bogotá D.C.1DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO