TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Realizar las visitas tecnicas requeridas para la gestion y administracion del recurso hidrico, de acuerdo con las competencias establecidas a la subdireccion de gestion ambiental.
2. 2. Elaborar los informes de las visitas tecnicas realizadas con el fin de registrar las observaciones de campo.
3. 3. Apoyar en la elaboracion de los conceptos tecnicos sobre la viabilidad para el otorgamiento del uso de los recursos hidricos.
4. 4. Realizar el registro de novedades y actualizacion de la base de datos de usuarios del recurso hidrico.
5. 5. Apoyar a otras dependencias de la corporacion en lo relacionado con la gestion y administracion del recurso hidrico.
6. 6. Participar en el diseño, desarrollo y aplicacion de los sistemas de informacion de los recursos hidricos.
7. 7. Brindar asistencia tecnica a las direcciones territoriales, usuarios, entidades territoriales, gremios y comunidad acerca de la gestion y administracion de los recursos hidricos.
8. 8. Instalar y operar los equipos e instrumentos utilizados en la gestion y administracion del recurso hidrico y efectuar los controles periodicos necesarios.
9. 9. Preparar los informes sobre la gestion y administracion del recurso hidrico.
10. 10. Apoyar en la comprension y la ejecucion de los procesos auxiliares e instrumentales de la subdireccion ambiental en el proceso de recurso hidrico ysugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos.
11. 11. Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la organizacion.
12. 12. Brindar asistencia tecnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los metodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
13. 13. Adelantar estudios y presentar informes de caracter tecnico y estadistico.
14. 14. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periodicos necesarios.
15. 15. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
16. 16. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo

Vacantes