PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar la definicion de los mecanismos e instrumentos de articulacion de la gestion de la informacion y el conocimiento requerida por el ordenamiento ambiental del territorio, para la formulacion de los planes estrategicos, fundamentados en el sistema de gestion integral.
2. 2. Planear y aplicar los lineamientos y estrategias para construccion y divulgacion de la informacion y el conocimiento corporativo desde su perfil, en coordinacion con las dependencias funcionales, las necesidades de los actores del territorio y considerando la metodologia y herramientas existentes.
3. 3. Proponer y diseñar herramientas, tecnicas y procedimientos para la captura, procesamiento, analisis y disposicion de la informacion requerida para los procesos corporativos.
4. 4. Preparar informacion producida desde las diferentes dependencias funcionales, para la formulacion y seguimiento de los indicadores del territorio y de la corporacion que permitan la medicion de la gestion.
5. 5. Preparar en coordinacion con las diferentes dependencias funcionales la informacion requerida por los entes de control y los usuarios internos e internos.
6. 6. Definir, aplicar y evaluar la estrategia de regionalizacion desde su perfil, para fortalecer la transferencia de la informacion y el conocimiento ambiental en el territorio y a traves del centro de informacion ambiental.
7. 7. Operar el centro de informacion ambiental como apoyo a las oficinas territoriales y entes territoriales para la transferencia de la informacion y el conocimiento ambiental requerida para los procesos corporativos y los actores estrategicos de conformidad con la estrategia de regionalizacion en coordinacion con la subdireccion de sostenibilidad y gestion territorial.
8. 8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
9. 9. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
10. 10. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
11. 11. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
12. 12. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
13. 13. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes