PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Apoyar los procesos de seleccion y vinculacion de personal bajo los lineamientos tecnicos de la secretaria general.
2. Apoyar la aplicacion del sistema de evaluacion de desempeño laboral del personal de la unidad, de acuerdo a los lineamientos dados por la secretaria general con las disposiciones vigentes sobre la materia.
3. Recopilar datos para elaborar estadisticas y demas informacion que se origine en la planta de personal de la unidad.
4. Aplicar los programas de induccion, reinduccion, bienestar social y capacitacion, salud ocupacional y riesgos profesionales de acuerdo con las instrucciones de la secretaria general.
5. Apoyar el tramite y legalizacion de los asuntos relacionados con las solicitudes de comisiones, viaticos, expedicion de tiquetes y demas asuntos relacionados a los gatos de viaje, asi como lo correspondiente a la liquidacion de nomina.
6. Tramitar las afiliaciones de personal al sistema de seguridad social y demas tramites relacionados.
7. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
8. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
9. Ejercer la supervision que le sea designada bajo los parametros definidos en la ley 1474 de 2011. De acuerdo a la resolucion 0934 del 28 de diciembre de 2015.
10. Apoyar el proceso de seleccion de contratistas por prestacion de servicios, para la ejecucion de las actividades en la territorial.
11. Ejercer la supervision del contrato suscrito, para el desarrollo y cumplimiento de las actividades de bienestar social.
12. Asistir a las socializaciones que realice la entidad, en el desarrollo y desempeño de sus funciones y competencias.

Vacantes