PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar el conocimiento profesional en el proceso de planeacion, ejecucion, verificacion y control de las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
2. Apoyar las actividades de elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional.
3. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
4. Realizar la actualizacion de los procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de su desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
5. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
6. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
7. Aplicar el conocimiento profesional en la ejecucion del plan de trabajo para el mantenimiento, seguimiento y mejora continua del sistema integrado de gestion, de manera articulada con los coordinadores de cada uno de los sistemas que componen el sigami gestion ambiental y gestion de seguridad y salud en el trabajo.
8. Apoyar las actividades de diseño e implementacion de directrices, mecanismos y herramientas para el fortalecimiento institucional, la participacion ciudadana, el control social, la rendicion de cuentas, la lucha contra la corrupcion, el acceso a la informacion y la cultura de la transparencia, de conformidad con la normatividad vigente.
9. Promover el correcto procesamiento y uso de la informacion referente al sistema integrado de gestion, implementado por la entidad.
10. Aplicar el conocimiento profesional en el cumplimiento de las acciones correctivas y de mejora planeadas para el cumplimiento de los objetivos de los procesos, a traves de los diferentes instrumentos de seguimiento y medicion.
11. Apoyar las actividades de administracion y divulgacion de la documentacion del sistema integrado de gestion adoptado por la entidad, de conformidad con la normatividad vigente.
12. Apoyar la elaboracion, publicacion y monitoreo de los mapas de riesgos de todos los procesos de la administracion central municipal en el marco de la administracion del riesgo.

Vacantes