TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recibir, registrar y radicar la correspondencia y demas documentos a ser tramitados por la entidad y asignarlos respetando el derecho de turno de acuerdo con los procedimientos vigentes.
2. 2. Realizar la sistematizacion, procesamiento y actualizacion de la informacion generada por las diferentes actividades que se desarrollan en la dependencia con criterios de veracidad y confiabilidad de la informacion.
3. 3. Apoyar las actividades de los distintos planes, programas y proyectos que adelanta la dependencia de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
4. 4. Apoyar en la recopilacion la informacion relacionada con las actividades de supervision de los contratos, dando cumplimiento a lo establecido en las normas legales vigentes
5. 5. Realizar las actividades que tengan relacion con los inventarios y con la clasificacion, disposicion y organizacion de archivos de conformidad con las tablas de retencion documental de la dependencia.
6. 6. Apoyar a los profesionales de la comision revisora – sala especializada, en el desarrollo de las actividades que se requieran, relacionadas con los productos competencia de la dependencia.
7. 7. Realizar solicitudes, apoyar la respuesta a consultas y derechos de peticion efectuadas por los usuarios, sobre los asuntos de competencia de la dependencia, de acuerdo con las disposiciones y procedimientos establecidos.
8. 8. Apoyar las actividades de gestion del riesgo con el fin de ejercer la inspeccion vigilancia y control en coordinacion con la dependencia encargada de los productos competencia del invima.
9. 9. Apoyar en las actividades de los programas de vigilancia epidemiologica, reactivo vigilancia, farmacovigilancia de acuerdo con los lineamientos establecidos en los planes, proyectos y programas competencia de la dependencia.
10. 10. Presentar informes sobre las actividades y resultados de la gestion, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.
11. 11. Apoyar la actualizacion de las guias, instructivos y formatos de los servicios establecidos por la entidad, en aras del mejoramiento continuo de la gestion.
12. 12. Desempeñar las demas funciones asignadas por el jefe inmediato o la autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño, el nivel, la naturaleza, y el proposito del empleo.

Vacantes