PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Desarrollar las estrategias para implementar los sistemas de gestion en sgsst, en los procesos segun los lineamientos del plan estrategico para garantizar el control de los riesgos intolerables e importantes, estructurando los planes de accion tendientes a garantizar la reduccion continua de la accidentalidad, la eliminacion o mitigacion de los riesgos
2. Asesorar a la gerencia en lo referente a la estructuracion y desarrollo del sistema de gestion en seguridad y salud en el trabajo y sus elementos constitutivos
3. Cumplir con la normatividad vigente, los requerimientos legales e informes, con oportunidad y veracidad a fin de facilitar el desarrollo de los procesos de la entidad
4. Definir los objetivos para el control de los riesgos intolerables e importantes y consolidar la estadistica de accidentalidad y enfermedad y el seguimiento al desempeño del sistema de gestion en sgsst
5. Participar en la preparacion implementacion y difusion de los procedimientos para la atencion de emergencias, asumiendo el rol y las responsabilidades especificas dentro del plan de emergencias
6. Definir los criterios para realizar la medicion del riesgo psicosocial y elaborar el perfil sociodemografico de los servidores
7. Participar en las investigaciones de accidentes casi accidentes y enfermedades profesionales, asi como revisar los informes y no conformidades del proceso, para asegurarse que se han realizado todas las acciones correctivas o de mitigacion del riesgo
8. Revisar que los planes de accion definidos garanticen la correccion de los riesgos segun la normatividad vigente
9. Implementar el sistema de vigilancia epidemiologico con el fin disminuir el estres laboral
10. Notificar la auditoria de cumplimiento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo - sgsst y los resultados de la revision por la alta direccion para adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora en la empresa, conforme la normatividad vigente
11. Establecer contactos y convenios con la a.r.p. De la institucion y con las diferentes e.p.s donde se encuentran afiliados los empleados
12. Participar en el comite paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST
13. Estructurar el plan de accion del area teniendo en cuenta metodologias establecidas y planes institucionales; elaborar los procedimientos, manuales y protocolos, e implementar acciones preventivas, correctivas y de mejora a los procesos del area, con su respectivo seguimiento
14. Cumplir con los planes de capacitacion continua establecidos por la entidad
15. Realizar induccion, reinduccion y acompañamiento al personal, para garantizar la adherencia a los procesos, de acuerdo con las necesidades de la entidad
16. Contribuir con la implementacion del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de la garantia de la calidad, sistema de gestion ambiental y sistema de gestion documental.
17. Las demas funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del empleo

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