PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Desarrollar y controlar el procedimiento de licitacion publica, concurso de meritos, contratacion directa y demas modalidades establecidas por la ley aplicable para la seleccion del contratista, garantizado la debida aplicacion de los principios de la contratacion estatal, de conformidad con las normas que regulan el tema y la reglamentacion adoptada internamente por la corporacion.
2. 2. Elaborar los contratos y/o convenios que deba suscribir la corporacion, de conformidad con la asignacion que le haga su jefe inmediato y revisar los documentos para la aprobacion de las garantias respectivas.
3. 3. Asumir la representacion judicial y extrajudicial de la corporacion en los procesos en que esta haga parte, adelantando las acciones pertinentes en defensa de los intereses de la misma y mantener la informacion actualizada sobre el estado de los procesos judiciales.
4. 4. Adelantar los actos administrativos para dar cumplimiento a las decisiones de la instancia competente.
5. 5. Preparar la defensa del caso de acuerdo con el tipo de accion y la normatividad vigente.
6. 6. Estudiar la procedencia de la accion de repeticion o llamamiento de garantias de conformidad con lo establecido por la norma.
7. 7. Coordinar y adelantar las actividades relacionadas con la legalizacion, actualizacion, titulacion y cesion a titulo gratuito de los predios de la corporacion, conforme a la normatividad vigente y los procedimientos adoptados al interior de la corporacion.
8. 8. Adelantar el proceso ejecutivo por jurisdiccion coactiva para hacer efectivo los creditos u obligaciones exigibles a favor de la corporacion, de conformidad con el marco normativo aplicable.
9. 9. Asesorar a la corporacion de la entidad en la interpretacion de las normas constitucionales y legales sobre contratacion estatal.
10. 10. Analizar, emitir conceptos y resolver consultar de caracter juridico sobre los proyectos de ley, decretos, acuerdos resoluciones y demas actos administrativos que deba expedir o proponer la entidad en materia de contratacion o en los casos que por su competencia funcional se le requieran.
11. 11. Atender y resolver los derechos de peticion dentro del marco del proposito de su empleo verificando que se de respuesta en los terminos de ley.
12. 12. Estudiar, revisar y preparar los proyectos de actos administrativos generales, acuerdos, resoluciones y demas documentos que deban ser llevados a la asamblea corporativa, al consejo directivo o al director general y llevar los archivos correspondientes.
13. 13. Preparar y motivar los actos administrativos que decidan recursos de la via gubernativa dentro de los procedimientos administrativos que se adelanten al interior de la corporacion.
14. 14. Compilar las normas legales, conceptos, jurisprudencia, y doctrina relacionados con la contratacion estatal, velando por su actualizacion y difusion.
15. 15. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar el proceso relacionado con gestion juridica.
16. 16. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas en materia de contratacion estatal.
17. 17. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
18. 18. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes