PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la elaboracion del proyecto de presupuesto anual, del plan de necesidades y del plan anual de compras
2. Velar porque la formulacion, programacion y ejecucion del presupuesto se realice de conformidad con la ley organica del presupuesto y presentar las observaciones del caso cuando ello no ocurra
3. Llevar el control de la ejecucion del presupuesto de la corporacion mediante la expedicion y firma de certificados de disponibilidad, efectuando las imputaciones y registros presupuestales en las aplicaciones, libros o formatos correspondientes
4. Proyectar en coordinacion con las dependencias respectivas la preparacion de los actos administrativos de distribucion, adiciones y traslados presupuestales
5. Preparar, evaluar y presentar los informes de ejecucion presupuestal de la corporacion
6. Administrar y operar el sistema integrado de informacion financiera siif nacion – ministerio de hacienda y credito publico
7. Hacer la programacion del pac y solicitar giros ante el ministerio de hacienda y credito publico
8. Realizar las actividades de seguimiento y control a la ejecucion del presupuesto de ingresos y gastos
9. Elaborar los informes presupuestales que sean requeridos por los organos de direccion y administracion de la corporacion, como insumos para la toma oportuna de decisiones financieras
10. Presentar los informes presupuestales ante la contraloria general de la republica, el departamento nacional de planeacion, el ministerio de hacienda y credito publico y las demas entidades competentes que los requieran, con la oportunidad legal y precision establecidas en las disposiciones presupuestales
11. Elaborar las respuestas a las consultas, peticiones, quejas y reclamos radicados en la dependencia por los clientes internos y externos, que le sean asignados, tomando en consideracion los terminos de ley y los procedimientos internos establecidos
12. Cuando se le requiera apoyar a las demas dependencias en las respuestas a las consultas, peticiones, quejas y reclamos, tomando en consideracion los terminos de ley y los procedimientos internos establecidos
13. Apoyar en la elaboracion de estudios de necesidad para adelantar la contratacion de servicios profesionales o de apoyo a la gestion cuyas obligaciones contractuales esten relacionadas con el area del empleo
14. Cuando se le requiera, apoyar en la supervision a contratos y convenios, conforme el manual de supervision y o interventoria de la entidad
15. Aplicar los metodos y procedimientos del sistema de calidad y control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo
16. Las demas que el director general le asigne y que correspondan a la naturaleza del empleo

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