PROFESIONAL (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar los modelos de planeación estratégica, definidos por la entidad para el cumplimiento y control de los objetivos, planes y programas institucionales.
2. Orientar y recomendar a las dependencias, oficinas, regionales y centros de formación en la formulación, diseño y determinación de políticas, planes, programas y proyectos encaminados a una cultura de gestión por resultados.
3. Diseñar políticas, planes, programas y proyectos de acuerdo a las necesidades de la organización que permitan el logro de los objetivos y metas.
4. ejecutar el plan anual de gestión de la entidad, los programas y proyectos definidos por el proceso para el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
5. Liderar la realización de actividades del SIGA, para mantener vigente la eficacia de los sistemas que lo componen de acuerdo con los procedimientos establecidos para este fin.
6. Elaborar, estudiar y analizar los anteproyectos y proyectos de la entidad, para dar cumplimiento a los objetivos y metas institucionales y demás normatividad aplicable.
7. Aplicar los mecanismos e instrumentos diseñados para el proceso de direccionamiento estratégico, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
8. Las demás funciones que les sean asignadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

Vacantes