GESTOR DE OPERACIONES

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Participar en la planeacion mensual del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, asi como los subprocesos, considerando los recursos humanos, los insumos tecnicos, tecnologicos, entre otros, de acuerdo con los terminos y condiciones establecidos en la normativa vigente.
2. 2. Participar en la elaboracion y revision de instrucciones, conceptos tecnicos, lineamientos, manuales y proyectos de actos administrativos para el desarrollo de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo de la subdireccion y direccion, de acuerdo con los lineamientos de la dependencia.
3. 3. Participar en los procesos de estructuracion, implementacion y operacion de los diferentes mecanismos y estrategias que el gobierno nacional adopte respecto a la financiacion del sistema general de seguridad social en salud (sgsss), soportando en particular, las actividades de liquidacion, conciliacion y reconocimiento, de conformidad a los procedimientos institucionales.
4. 4. Coordinar la ejecucion del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, asi como la ejecucion de los subprocesos, de acuerdo con el cronograma que adopte para el efecto la subdireccion y direccion.
5. 5. Realizar seguimiento al comportamiento, resultados y variables del proceso de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, para verificar que estos se ajusten a los parametros establecidos en la norma, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
6. 6. Participar en la estructuracion e implementacion de los ajustes que se deban efectuar a los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, buscando el mejoramiento continuo y la adopcion de controles que mitiguen el riesgo en los mismos, de conformidad a los lineamientos institucionales.
7. 7. Verificar y analizar los reportes, estadisticas, resultados, informes y presentaciones que se deban generar en el marco de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, asi como los subprocesos, de acuerdo con las instrucciones del subdirector y el director de la dependencia.
8. 8. Analizar y presentar las propuestas de requerimientos funcionales para mejorar los sistemas de informacion en los que se soportan los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, previo monitoreo de su dinamica funcional, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
9. 9. Revisar los requerimientos funcionales para la actualizacion o ajustes a los sistemas de informacion que soportan los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
10. 10. Realizar, en coordinacion con la direccion de gestion de recursos financieros de salud, el analisis y la conciliacion de la informacion sobre las operaciones a cargo de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo, de acuerdo con los procedimientos institucionales.
11. 11. Realizar las capacitaciones, asistencias tecnicas y acompañamientos programados por la dependencia o solicitadas por las entidades promotoras de salud (EPS), prestadores, proveedores, operadores, gestores, entidades territoriales y otros actores, respecto a la ejecucion y resultado de los procesos de liquidacion, reconocimiento y giro de los recursos del regimen contributivo y demas subprocesos, de acuerdo con los lineamientos institucionales.
12. 12. Elaborar respuestas a los requerimientos, peticiones y consultas efectuadas por actores internos, externos y entidades de inspeccion, vigilancia, control e investigacion, verificando que se tramiten con la oportunidad y efectividad requerida de acuerdo con la normativa vigente en la materia.
13. 13. Participar en las definiciones que, a nivel interno de la entidad, se deban tomar para la ejecucion de procesos transversales que conlleven al cumplimiento de los objetivos y procesos misionales, de acuerdo con las instrucciones de la dependencia.
14. 14. Participar en la formulacion de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los planes y estrategias institucionales y el marco normativo aplicable.
15. 15. Monitorear el avance de politicas, planes, programas y proyectos de la dependencia de acuerdo con la reglamentacion aplicable y metodologias establecidas.
16. 16. Asistir a reuniones y eventos institucionales en representacion de la entidad de acuerdo con los lineamientos de politica y los procedimientos definidos.
17. 17. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del empleo.

Vacantes