PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Coordinar la gestion de las intervenciones colectivas de la salud publica, con el proposito de implementar, monitorear y evaluar las intervenciones colectivas de la promocion de la salud y la gestion del riesgo.
2. Gestionar los indicadores propios de la salud publica, proponiendo acciones de mejoramiento.
3. Documentar todas las acciones realizadas y rendir los informes correspondientes a la ejecucion de las actividades a los entes correspondientes.
4. Rendir informe de avances, logros y acciones de mejoramiento, en los comites donde se analizan los temas relacionados con la salud publica colectiva.
5. Coordinar los procesos propios de la gestion del talento humano, como: seleccion de personal, programa de induccion y reinduccion, plan institucional de capacitacion.
6. Gestionar los indicadores propios de la gestion del talento humano, proponiendo acciones de mejoramiento.
7. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de objetivos y las metas propuestas en la gestion humana de la institucion.
8. Rendir los informes que le sean solicitados y los que normalmente deban presentarse acerca de la gestion de los procesos de la gestion humana.
9. Asistir, participar y coordinar los programas y comites de la institucion de los cual haga parte, estableciendo planes de mejora permanentemente.
10. Coordinar y realizar trabajo en equipo con el personal a cargo y apoyar los diferentes grupos de trabajo donde se intervenga.
11. Gestionar la formacion y educacion del talento humano de la institucion.
12. Realizar intervencion en crisis para los casos de intento de suicidio que lleguen al servicio de urgencias, aplicando los protocolos de atencion e historia clinica.
13. Generar estrategias para el mejoramiento continuo de los procesos a su cargo, proponiendo las acciones correctivas y preventivas que sean necesarias.
14. Aplicar los principios eticos que rigen la practica profesional.
15. Cuidar los implementos de trabajo dejados bajo su custodia y responder por los daños o perdidas causados por negligencia o mal uso de los mismos.
16. Contribuir en el mejoramiento del sistema de gestion de la calidad y apoyo en la implementacion del modelo estandar de control interno.
17. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.

Vacantes