PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Diseñar e implementar estrategias para la promocion de la empleabilidad, orientadas a facilitar la insercion laboral de la poblacion objetivo, conforme a las politicas publicas y planes de desarrollo municipal.
2. Brindar asesoria tecnica y acompañamiento a personas en busqueda de empleo, mediante la orientacion ocupacional, elaboracion de hojas de vida, preparacion para entrevistas y rutas de empleabilidad.
3. Identificar oportunidades laborales y establecer alianzas estrategicas con el sector productivo, para facilitar la articulacion entre la oferta y la demanda laboral local y regional.
4. Coordinar y ejecutar actividades de intermediacion laboral, en articulacion con el servicio publico de empleo y otras agencias autorizadas.
5. Realizar seguimiento a los beneficiarios de los programas de empleabilidad, registrando su avance en los procesos de insercion y sostenibilidad laboral, y actualizando la base de datos correspondiente.
6. Apoyar la estructuracion de programas y proyectos orientados a la generacion de empleo, autoempleo o emprendimiento, con enfoque diferencial y territorial.
7. Elaborar informes tecnicos, diagnosticos y reportes estadisticos, sobre los indicadores de gestion y resultado de las acciones desarrolladas en materia de empleabilidad.
8. Participar en jornadas, ferias de empleo, ruedas de negocios y eventos de articulacion institucional, que promuevan la integracion socioeconomica de la poblacion desempleada o subempleada.
9. Hacer seguimiento a los convenios, contratos y alianzas establecidas en el marco de la estrategia de empleabilidad, garantizando su adecuado cumplimiento.
10. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la dependencia, las necesidades del servicio y la naturaleza del cargo.

Vacantes