TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar en la comprension y la ejecucion de los procesos auxiliares e instrumentales del area de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos.
2. 2. Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la organizacion.
3. 3. Brindar asistencia tecnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas y comprobar la eficiencia de los metodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
4. 4. Adelantar estudios y presentar informes de caracter tecnico y estadistico.
5. 5. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
6. 6. Elaboracion de contratos, convenios, ordenes de prestacion de servicios, resoluciones y autos emitidos por la secretaria general.
7. 7. Elaboracion de formatos para el buen manejo de la informacion sistematizada.
8. 8. Almacenamiento en las bases de datos de toda la informacion, estadistica de los recursos naturales.
9. 9. Manejo del flujo de informacion en la entrada y salida de documentos para la elaboracion de una base de datos estadistica.
10. 10. Servir de apoyo a la direccion general en el procesamiento de datos como tambien en la elaboracion de todos los actos administrativos que se emitan por parte de esta dependencia.
11. 11. Colaborar en el manejo de software de la corporacion.
12. 12. Cumplir con las funciones contenidas en la constitucion, la ley, los decretos, ordenanzas, acuerdos, manual de funciones y reglamentos internos de la corporacion.
13. 13. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
14. 14. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de su despacho, como la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
15. 15. Responder por la aplicacion de los metodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.
16. 16. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre derechos, deberes, prohibiciones, inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de intereses.
17. 17. Ejercer las demas funciones que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del cargo.

Vacantes