PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la alcaldia, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes y realizando su evaluacion como minimo una vez al año.
2. 2. Informar y rendir cuentas a la oficina de gestion del talento humano sobre el funcionamiento, desempeño y resultados del SG-SST.
3. 3. Fomentar la participacion de los funcionarios y contratistas en la implementacion y mejora del SG-SST dentro de la administracion municipal.
4. 4. Coordinar con secretarias, dependencias y areas administrativas la elaboracion y actualizacion de la matriz de identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos, priorizando acciones de intervencion.
5. 5. Validar, construir y ejecutar planes de accion en seguridad y salud en el trabajo, en conjunto con los secretarios de despacho y jefes de oficina, para la prevencion y mitigacion de riesgos laborales en la alcaldia.
6. 6. Promover la apropiacion y cumplimiento de las politicas del SG-SST en todos los niveles de la administracion municipal, asegurando su conocimiento y aplicacion practica.
7. 7. Coordinar y establecer el programa de capacitacion, entrenamiento, induccion y reinduccion en SST para los funcionarios y contratistas, de acuerdo con las necesidades identificadas en la evaluacion de riesgos.
8. 8. Apoyar la investigacion de incidentes, accidentes laborales y enfermedades laborales en la alcaldia, proponiendo medidas correctivas para prevenir su recurrencia.
9. 9. Participar activamente en las reuniones del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) y otras instancias relacionadas con la seguridad laboral.
10. 10. Cumplir y hacer cumplir los protocolos de bioseguridad establecidos en la alcaldia, garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable para los funcionarios y visitantes.
11. 11. Regula la realizacion de examenes medicos ocupacionales y preocupacionales, periodicas y post-ocupacional o de egreso, para monitorear la exposicion a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona, incluido el examen medico, el analisis de pruebas clinicas y paraclinicas, el diagnostico y las recomendaciones.
12. 12. Proyectar, acompañar y supervisar el proceso de implementacion de los planes de bienestar institucional en articulacion con entidades aliadas en pro de los funcionarios de la entidad.
13. 13. Las demas funciones inherentes al cargo, que de una parte le atribuya el ordenamiento legal por mandato de la constitucion politica, la ley, las ordenanzas, los acuerdos municipales, los decretos, las resoluciones, los reglamentos y los manuales y, de otra parte, las que le sean asignadas o delegadas por el superior jerarquico y/o autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del cargo, el area funcional del empleo y la necesidad del servicio.

Vacantes