AYUDANTE

Requisitos mínimos

Funciones

1. Revisar y clasificar documentos, datos e informes relacionados con los asuntos de competencia de la dependencia de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Realizar tareas de apoyo operativo a las actividades del grupo de gestion de talento y desarrollo humano
3. Orientar a los usuarios y suministrar la informacion que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar o transcribir actas, oficios, memorandos y demas documentos solicitados por el jefe de la dependencia, con confiabilidad y calidad.
5. Realizar labores propias de los servicios generales que demande el area para colaborar con el cumplimiento de la mision.
6. Informar al superior inmediato en forma oportuna, sobre inconsistencias o anomalias relacionadas con los asuntos, elementos o documentos encomendados para que se tomen las medidas del caso.
7. Cumplir tareas de apoyo a la vigilancia dentro y alrededor del sitio de trabajo para prevenir actos delictivos.
8. Apoyar la implementacion, desarrollo y sostenimiento del modelo integrado de planeacion y gestion institucional en observancia de las recomendaciones realizadas en el ambito de su competencia.
9. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
10. Apoyar el proceso de seleccion de contratistas por prestacion de servicios, para la ejecucion de las actividades en la territorial.
11. Ejercer la supervision del contrato suscrito, para el desarrollo y cumplimiento de las actividades de bienestar social.

Vacantes