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OPEC 250685Profesional

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA

Corporaciones Autónomas Regionales CAR

Requisitos mínimos

Estudio

Título de PROFESIONAL en NBC: GEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALES Disciplina Académica: GEOLOGIA ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENERIA CIVIL ,O, NBC: INGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE MINAS Y METALURGIA , INGENIERIA DE MATERIALES , INGENIERIA DE MINAS. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Experiencia

Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Otros

Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>

Funciones

  1. Preparar, desarrollar y realizar el seguimiento a la estrategia de regionalizacion, en coordinacion con las demas dependencias, reconociendo e incorporando las particularidades del territorio.
  2. Proponer, diseñar y orientar la aplicacion de instrumentos para el impulso del procedimiento sancionatorio ambiental, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
  3. Proponer, construir y orientar las acciones tecnicas, aplicada a los procesos de evaluacion, control y seguimiento de autorizaciones, permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control, para el uso, aprovechamiento y afectacion de los recursos naturales renovables y el desarrollo del territorio, en coordinacion con las oficinas territoriales y acorde con la normatividad vigente.
  4. Preparar los documentos, informes y soportes tecnicos sobre las estrategias, proyectos y actividades en los temas relacionados con los procesos de evaluacion, control y seguimiento de permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control para el uso, aprovechamiento y afectacion ambiental de los recursos naturales renovables, acorde con las politicas nacionales y la normatividad vigente.
  5. Participar, formular y ejecutar los diferentes planes institucionales en los temas relacionados con los procesos de evaluacion, control y seguimiento de permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control para el uso, aprovechamiento y afectacion ambiental de los recursos naturales renovables, de acuerdo con las orientaciones y metodologias establecidas.
  6. Planear, definir y aplicar metodologias para la identificacion y recopilacion la informacion sobre las dinamicas socioculturales, naturales y territoriales, en los procesos de evaluacion, control y seguimiento de permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control en coordinacion con la subdireccion de participacion y cultura ambiental conforme con las politicas nacionales y la normatividad vigente.
  7. Identificar y evaluar la aplicacion de los criterios y directrices relacionados con la evaluacion, control y seguimiento de permisos, autorizaciones para con el uso, aprovechamiento y afectacion ambiental de los recursos naturales renovables ejecutados por las oficinas territoriales e informar al subdirector de sostenibilidad y gestion territorial de manera periodica y oportuna para la toma de decisiones y acciones de mejora.
  8. Operar y aplicar las herramientas tecnologicas para el registro, medicion, seguimiento y reporte de los tramites y actuaciones en evaluacion, control y seguimiento de permisos, autorizaciones, concesiones, licencias y sancionatorio ambiental y demas instrumentos de manejo y control para el uso, aprovechamiento y afectacion ambiental de los recursos naturales renovables, de acuerdo con las orientaciones, metodologias y equipos determinados para ello.
  9. Realizar las actuaciones tecnicas en los tramites asignados por el subdirector, de conformidad con los procesos, los lineamientos juridicos y la normatividad vigente.
  10. Desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
  11. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
  12. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
  13. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
  14. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
  15. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.

Vacantes

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