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OPEC 255589Profesional
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
E.S.E. HOSPITAL UNIVERSITARIO HERNANDO MONCALEANO PERDOMO
Proceso de selección Empresas Sociales del Estado 2
Requisitos mínimos
Estudio
PREGRADO: Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica:ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica:CONTADURÍA PÚBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica:ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica:INGENIERIA INDUSTRIAL.
Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Otros
Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos requeridos por la ley. <br/>
Funciones
- 1. Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinacion interna con las unidades relacionadas de acuerdo con las necesidades, derechos y deberes, productos y servicios y los protocolos establecidos.
- 2. Brindar atencion y orientacion a los funcionarios y usuarios, resolver consultas y contestar peticiones sobre aspectos relacionados con la dependencia de conformidad con los lineamientos legales y las politicas institucionales establecidas.
- 3. Presentar los informes que le sean solicitados de acuerdo con las atribuciones asignadas al area y el sistema de informacion institucional.
- 4. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion.
- 5. Aplicar e implementar las estrategias y acciones del sistema de gestion de calidad y MIPG.
- 6. Apoyar la realizacion de actividades de retroalimentacion al interior de los procesos.
- 7. Consolidar, analizar y reportar los indicadores correspondientes al area.
- 8. Apoyar el cumplimiento de los procesos y procedimientos dentro del sistema integral de gestion de calidad sigc, orientado al mejoramiento continuo de la entidad.
- 9. Participar en la formulacion, implementacion y evaluacion de la politica y objetivos de la organizacion.
- 10. Apoyar profesionalmente en el diseño en la formulacion, ejecucion, evaluacion y control de planes, programas y proyectos, cumpliendo con los objetivos propuestos por la institucion.
- 11. Proyectar, desarrollar y recomendar acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas en el area de desempeño.
- 12. Estructurar los sistemas de gestion que apliquen de acuerdo con la necesidad institucional.
- 13. Verificar el cumplimiento de los sistemas de gestion aplicables de acuerdo con el alcance
- 14. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| Huila | Neiva | 1 | PLANEACION, CALIDAD Y DESARROLLO INSTITUCIONAL |