GESTOR III

Propósito del empleo

Requisitos mínimos

Funciones

1. Ejecutar las metodologias y herramientas de evaluacion del sistema de control interno, presentando los informes que corresponda de conformidad con la normatividad vigente, los procedimientos establecidos y lineamientos institucionales.
2. Definir y monitorear las acciones de mejora del sistema de control interno de la entidad, de conformidad con la normatividad vigente y lineamientos institucionales.
3. Realizar las auditorias, evaluaciones e informes de ley del plan anual de auditoria de acuerdo con la normatividad vigente lineamientos y procedimientos institucionales.
4. Implementar estrategias, metodologias, herramientas y tecnicas para la evaluacion y mejoramiento de la gestion de los riesgos y controles de acuerdo con las normas internacionales de auditoria interna y normatividad vigente.
5. Gestionar el seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos con los entes externos de control validando su veracidad y nivel de avance de acuerdo con la normatividad vigente, diagnosticos, planes, procesos y procedimientos institucionales.
6. Implementar y hacer seguimiento a los programas, herramientas, contenidos educativos y de comunicacion que fomenten la cultura de control y mejoramiento continuo de acuerdo con politicas , planes, objetivos y los lineamientos institucionales.
7. Guiar a las dependencias en las respuestas entre la entidad, entes de control y partes interesadas internas y externas a los requerimientos efectuados, verificando que se cumplan los criterios de oportunidad y pertinencia, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos y procedimientos institucionales.
8. Recomendar acciones que propendan por el mejoramiento y optimizacion del modelo de gestion de la entidad, en el marco de la normativa vigente, las politicas gubernamentales, los procedimientos vigentes y lineamientos institucionales.
9. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes