MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar activamente en los comites institucionales cuando sean convocados.
2. Brindar informacion a la comunidad y al personal medico y paramedico de la entidad en los diferentes programas de promocion de la salud y prevencion de la enfermedad.
3. Ordenar examenes de medicina general, diagnosticar, formular y prescribir el tratamiento que debe seguirse, respetando los derechos del enfermo.
4. Prescribir y realizar procedimientos especiales para ayuda en el diagnostico y/o en el manejo de pacientes, segun el caso.
5. Realizar interconsulta y remitir pacientes a medicos especialistas cuando se requiera de acuerdo con las normas del sistema de referencia de pacientes.
6. Diligenciar y reportar oportunamente los casos de notificacion obligatoria y de enfermedades de interes en salud publica establecidos como eventos centinelas.
7. Aplicar las normas tecnicas de deteccion temprana y proteccion especifica incluidas en los programas de promocion y prevencion establecidos en la resolucion 412 de 2000.
8. Realizar educacion en salud a todos los pacientes atendidos y realizar demanda inducida.
9. Participar en reuniones y capacitaciones direccionadas por la subgerencia cientifica.
10. Participar en la revision, socializacion y aplicacion de las guias de atencion de cada servicio.
11. Realizar el cierre de las historias clinicas en el sistema oportunamente.
12. Apoyar los programas y proyectos a desarrollar por la institucion segun necesidades del servicio.
13. Manipular correctamente los equipos e instrumentales, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad.
14. Utilizar los elementos de seguridad y vestuario adecuado en el contacto con el paciente.
15. Consignar lo pertinente en la historia clinica de cada paciente en todos los servicios, ademas, diligenciar completamente los anexos.
16. Manejar adecuadamente el sistema de informacion sihos y/o los software que la entidad tenga para garantizar la reserva y confidencialidad de la informacion de las historias clinicas, cumpliendo con la resolucion 1995 de 1999 y 839 de 2017.
17. Dar cumplimiento a las politicas institucionales.
18. Informar a los usuarios, individuos y grupos de la comunidad, sobre el portafolio de servicios de salud que presta la entidad.
19. Brindar una atencion humanizada, respetando los derechos de los usuarios de la entidad, verificable a traves de las quejas o reclamos recibidos en la entidad.
20. Mantener la confidencialidad de la informacion a la cual tiene acceso con ocasion al desempeño y empleo que ostenta en la entidad, asi como generar todos los informes internos y externos relacionados con el cargo que desempeña.
21. Mantener las competencias (teorica o practica) para el desarrollo de las actividades en la labor diaria, a traves de la evaluacion del grado de gestion a su cargo.
22. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestion de la calidad, seguridad y salud en el trabajo - SST, medio ambiente y gestion documental.
23. Preparar informes internos y externos de acuerdo con las instrucciones recibidas, bajo los parametros y plazos establecidos.
24. Recibir el inventario a cargo para el desempeño de sus funciones, realizando la devolucion de los mismos segun haya lugar; asi como responder por el buen uso de los equipos, materiales y elementos asignados para el cumplimiento de sus funciones.
25. Participar en reuniones, seminarios, capacitaciones, comites o eventos segun la convocatoria o normatividad vigente que rija la materia, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
26. Ejecutar las demas funciones asignadas por la autoridad o norma competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes