PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Aplicar conocimientos propios de acuerdo con su perfil profesional, con el fin de suministrar apoyo profesional en la coordinacion, supervision y control en las distintas areas de la entidad, asi como en los programas y proyectos institucionales que formule la dependencia, en relacion con el fortalecimiento institucional y el direccionamiento estrategico.
2. 2. Apoyar en la formulacion del plan de desarrollo departamental.
3. 3. Desarrollar y/o implementar procesos de diagnostico institucional, mediciones de gestion y analisis de desempeño organizacional, mediante la recopilacion, procesamiento y evaluacion de informacion estrategica que permita identificar oportunidades de mejora, optimizar la prestacion de servicios y fortalecer la eficiencia y eficacia de los procesos institucionales.
4. 4. Realizar diagnosticos institucionales para evaluar el estado actual de la organizacion en terminos de procesos, servicios y recursos.
5. 5. Participar y brindar apoyo tecnico en la rendicion de cuentas que se realiza en la dependencia, utilizando los formatos dispuestos para tal fin.
6. 6. Desarrollar actividades inherentes a la consolidacion de informacion de las diferentes dependencias para el informe de gestion anual y del cuatrienio.
7. 7. Brindar asistencia tecnica profesional dentro de los procesos que se llevan a cabo en la dependencia.
8. 8. Consolidar el plan anticorrupcion y de atencion al ciudadano.
9. 9. Hacer seguimiento y actualizar la informacion publicada en la pagina web institucional de la gobernacion del atlantico, correspondiente a las diferentes dependencias, para dar cumplimiento a las normas de transparencia y acceso a la informacion publica.
10. 10. Diligenciar el formato del plan de accion correspondiente a las actividades inherentes al cargo.
11. 11. Rendir informes mensuales, y cuando lo solicite su jefe inmediato, sobre el cumplimiento y los resultados de sus funciones.
12. 12. Proyectar respuestas a PQRS (peticiones, quejas, reclamos y sugerencias) relacionadas con su area de desempeño y las responsabilidades asignadas.
13. 13. Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del sistema de gestion de la calidad (sgc), del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (sgsst) y del sistema de gestion ambiental (sga) del departamento del atlantico, aplicando principios de autocontrol, acatando las recomendaciones y promoviendo el cumplimiento de la normatividad vigente.
14. 14. Las demas funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que esten relacionadas con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.

Vacantes