PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en la elaboracion, seguimiento, ajuste, ejecucion y evaluacion de los instrumentos de planificacion propios de la corporacion para el area funcional en la cual esta adscrito el empleo, de acuerdo con lo definido en los procesos, procedimientos, politicas, lineamientos institucionales y normatividad vigente sobre informacion, servicios red, herramientas tecnologicas.
2. Apoyar la formulacion de los planes institucionales y estrategicos de competencia de la oficina asesora de direccionamiento estrategico TIC, plan estrategico de tecnologias de la informacion y las comunicaciones ­ PETI, plan de tratamiento de riesgos de seguridad y privacidad de la informacion y plan de seguridad y privacidad de la informacion.
3. Apoyar el seguimiento y monitoreo al cumplimiento de los planes institucionales y estrategicos de competencia de la oficina asesora de direccionamiento estrategico TIC.
4. Apoyar las actividades de implementacion de la politica de gobierno digital.
5. Apoyar la socializacion e implementacion de los procedimientos de responsabilidad de la oficina asesora de direccionamiento estrategico TIC.
6. Realizar seguimiento mensual al cumplimiento de la matriz de transparencia de la procuraduria general de la nacion en el boton de transparencia del portal web de la corporacion.
7. Presentar informes mensuales sobre la actualizacion de la informacion relacionada en la matriz de transparencia, en el respectivo boton de transparencia de la pagina web.
8. Proyectar requerimientos de actualizacion de informacion en el boton de transparencia de la pagina web a las dependencias responsables del reporte y/o cargue de la misma.
9. Realizar revision periodica de los contenidos de la pagina web de la corporacion y proyectar los requerimientos para actualizacion de informacion.
10. Participar en los estudios que permitan mejorar la prestacion de los servicios a cargo de la corporacion relacionadas con area funcional al cual esta adscrito el empleo, en cumplimiento de los planes, programas y proyectos, politicas de acuerdo con los procesos y procedimientos internos para el manejo adecuado de los recursos disponibles.
11. Identificar y analizar tramites relacionados con el area funcional al cual esta adscrito el empleo, para su reduccion y simplificacion con el fin de mejorar la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio de acuerdo a la mision y funciones de la corporacion establecidos en la normatividad vigente.
12. Supervisar los contratos asignados, asegurando su cumplimiento conforme a la normatividad vigente.
13. Ejecutar las actividades y acciones necesarias para el logro de los objetivos y metas propuestas del area funcional en el cual esta adscrito el empleo, para el procesamiento de datos de conformidad con lo definido en los procesos y procedimientos y que sean de competencia de la corporacion con base en las disposiciones legales vigentes.
14. Realizar seguimiento, evaluacion y verificacion al cumplimiento de planes, programas, proyectos, tramites, procesos y procedimientos relacionados con el area funcional en la que esta adscrito el empleo, segun la competencia de la corporacion, consolidar los informes respectivos en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
15. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro.

Vacantes