PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Diseñar e implementar el procedimiento administrativo para garantizar que la contratacion se ajuste a los preceptos legales vigentes.
2. 2. Guiar a las diferentes dependencias de la corporacion en lo relacionado con la interpretacion y aplicacion de las normas que rigen el proceso contractual.
3. 3. Preparar y/o revisar pliegos de condiciones para la contratacion de los diferentes suministros, bienes y servicios que requiera la entidad.
4. 4. Proyectar y/o revisar las minutas de contratos y convenios y verificar el soporte documental de los procesos contractuales que adelante la entidad.
5. 5. Participar y orientar al comite de licitaciones, evaluacion y contratacion.
6. 6. Representar como apoderado a la corporacion en diligencias judiciales o extrajudiciales donde se encuentre como demandante, demandada o vinculada.
7. 7. Elaborar las fichas y actas de conciliacion y sustentarlas ante el correspondiente comite.
8. 8. Proyectar y/o revisar las actividades relacionadas con la ejecucion del procedimiento disciplinario de la entidad.
9. 9. Proyectar y/o revisar las actividades relacionadas con la ejecucion del proceso de cobro coactivo de la corporacion.
10. 10. Preparar y/o revisar los diferentes informes periodicos para los entes de control y de respuestas que den solucion a los derechos de peticion provenientes de las diferentes entidades y publico en general
11. 11. Participar en la formulacion del plan de accion; elaborar el plan operativo anual del area y orientar su ejecucion.
12. 12. Mantener actualizados los procedimientos, elaborar mapas de riesgos, efectuar seguimiento y cumplimiento de acciones de mejora del sistema de calidad y cumplir las responsabilidades asignadas dentro del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion
13. 13. Las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Vacantes