GESTOR I

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar mecanismos de control en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los autorretenedores o grandes contribuyentes o agentes retenedores de iva, de acuerdo a su competencia, procedimiento y normativa vigente.
2. Atender las acciones relacionadas con la incorporacion, la calidad y la unificacion de la informacion sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
3. Atender las solicitudes de devoluciones y o compensaciones de los distintos impuestos administrados por la entidad, la disposicion de recursos y gestion del pago, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la dependencia competente, las asignaciones y grado de responsabilidad del empleo.
4. Atender los requerimientos derivados de los programas masivos del control y campañas de ejecucion inmediata y de amplia cobertura que incentiven y requieran el cumplimiento de obligaciones formales y sustanciales, de acuerdo a la normativa vigente, los procedimientos e instrucciones impartidas.
5. Contribuir con el desarrollo de las auditorias, capacitaciones, soporte tecnico y administrativo en la gestion con las entidades recaudadoras autorizadas, de acuerdo con la normativa, procedimientos, lineamientos establecidos y competencia.
6. Corregir los datos inconsistentes de las declaraciones, recibos de pago y reproceso de saldos registrados en la entidad de conformidad con el procedimiento, la competencia y la normativa vigente.
7. Determinar la exigibilidad y realidad de la obligacion, asi como la actualizacion de la cuenta corriente contribuyente y o obligacion financiera, de acuerdo con la normatividad vigente, la competencia y los lineamientos establecidos y grado de responsabilidad del empleo.
8. Gestionar hasta su culminacion las acciones de cobro persuasivo y coactivo asignadas que conlleve a extinguir la obligacion fiscal, de conformidad con la normativa, el procedimiento y el grado de responsabilidad del empleo.
9. Gestionar la creacion, implantacion, ajuste y mantenimiento de los sistemas de informacion corporativos de los subprocesos de recaudacion y administracion de cartera, de conformidad con las politicas establecidas, procedimientos vigentes, planes y necesidades institucionales.
10. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.
11. Representar a la UAE DIAN en los procesos especiales y o concursales, de conformidad con la normativa, los procedimientos establecidos y la competencia profesional.

Vacantes