MEDICO GENERAL

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Diligenciar y/o recolectar correcta, oportuna, completa y legiblemente todos los registros clinicos, estadisticos y lo pertinente de facturacion, diligenciar cada caso en papeleria adecuada.
2. 2. Cumplir los procedimientos documentados de la institucion como son triage, urgencias, hospitalizacion, consulta externa, consulta de programas, remisiones, etc., como se encuentran en el sistema integrado de calidad.
3. 3. Aplicar las normas tecnicas y de bioseguridad en todos los procedimientos con el fin de evitar accidentes de trabajo, contaminacion y/o infecciones cruzadas (uso del delantal, careta, mascarilla, tapabocas en lo pertinente, no comer en sitio de trabajo, retirarse los elementos de trabajo cuando se vaya a comer o salir de la institucion. Tener presente en general las normas de bioseguridad universales.
4. 4. Aplicar protocolos, guias y/o normas en el manejo del usuario.
5. 5. Prescribir y realizar procedimientos especiales para ayudar en el diagnostico y en el manejo de paciente segun el caso.
6. 6. Realizar ronda medica a los pacientes hospitalizados, si es del caso diligenciando su evolucion, ordenes medicas con los medicamentos y ayudas diagnosticas pertinentes, como tambien a su alta.
7. 7. Realizar epicrisis de la atencion brindada y certificados de nacido vivo y/o defuncion, y toda la demas documentacion que sea pertinente.
8. 8. Reportar las enfermedades de notificacion obligatoria.
9. 9. Realizar, el procedimiento de remisiones ambulatorias como se encuentra documentado en el sistema integrado de calidad, siguiendo las recomendaciones de las diferentes aseguradoras.
10. 10. Realizar actividades de medicina legal que sean asignadas.
11. 11. Participar en las brigadas de salud que sean asignadas.
12. 12. Realizar la clasificacion o triage de los usuarios que ingresan por el servicio de urgencias para definir el orden en que seran atendidos.
13. 13. Reportar oportunamente las anormalidades en la prestacion del servicio y proponer las alternativas de solucion.
14. 14. Reportar los incidentes y eventos addversos en la plataforma institucional
15. 15. Cumplir con todos los reglamentos, normas y politicas de la institucion.
16. 16. Coordinar las acciones propias del servicio en los turnos nocturnos, festivos y dominicales en ausencia de los coordinadores
17. 17. Acompañar las auditorias que se ralicena los diferentes programas con las aseguradoras con las que se hagan contratos en la institucion.
18. 18. Colaborar con la paremetrizacion de las historias clinicas con el fin de que se ajusten los programas a las normas vigentes y a los requerimientos de las aseguradoras
19. 19. Informar y velar porque se realice el reporte oportuno de incidentes y eventos adversosque se capturen en los diferentes servicios.
20. 20. Asistir a las reuniones de personal, actividades de bienestar social y demas actividades programadas por la institucion.
21. 21. Participar en las capacitaciones presenciales y virtuales establecidas por el hospital
22. 22. Cumplir con los valores y principios corporativos del hospital ( respeto, responsabilidad, honestidd, trato humanizado)
23. 23. Fomentar en la comunidad todas las acciones, programas y actividades de promocion y prevencion.
24. 24. Portal el uniforme y carne asignados en el momento que se encuentre realizando las actividades que le son programadas y asignadas por la institucion.
25. 25. Promover en los servicios y areas de trabajo, la doctrina de la calidad, la pertinencia en la atencion, la equidad, la eficiencia y la efectividad.
26. 26. Propender por lograr la satisfaccion del usuario quien es nuestra razon de ser.
27. 27. Ejercer el autocontrol de las actividades inherentes a su cargo, velando por el buen uso de los recursos y el gasto racional durante la prestacion del servicio.
28. 28. Ejercer las demas funciones que le sean asginadas por su jefe inmediato de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Vacantes