PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Gestionar y verificar los conceptos tendientes a dar soporte juridico a todas las dependencias, en la aplicacion e interpretacion de las normas relacionadas con el cumplimiento de la mision y las funciones de la entidad cuando le sean requeridos, propendiendo celeridad, calidad y oportunidad del proceso.
2. 2. Representar cuando le sea asignado judicial, extrajudicial y administrativamente a la entidad en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra o que esta deba promover, mediante poder o delegacion, propendiendo estrategias de defensa juridica y validar el tramite de estos dentro de los terminos que determine la ley.
3. 3. Monitorear y controlar el cumplimiento de fallos, sentencias, decisiones judiciales y conceptos juridicos que involucren a la entidad, garantizando su ejecucion efectiva y oportuna.
4. 4. Liderar la formulacion y ejecucion de programas de formacion y sensibilizacion en asuntos normativos, contractuales y disciplinarios, estableciendo una cultura de legalidad y gestion etica para todo el personal de la entidad en articulacion con la direccion de gestion humana.
5. 5. Analizar y emitir conceptos para revision del supervisor inmediato, sobre proyectos de ley y/o actos administrativos, que deba suscribir o proponer la entidad y sobre los demas asuntos con celeridad, calidad y oportunidad.
6. 6. Validar la gestion de los procesos de contratacion que adelante la unidad, asegurando la observancia de las disposiciones legales y reglamentarias internas para la ejecucion efectiva de los programas a cargo.
7. 7. Ejecutar y adelantar los procesos de jurisdiccion coactiva, maximizando la recuperacion de la cartera morosa para incrementar el patrimonio de la unidad nacional de proteccion - unp.
8. 8. Proyectar informes solicitados por su superior inmediato y entes de control que asi lo requieran propendiendo por el mantenimiento de la informacion confiable y actualizada.
9. 10. Atender las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y consultas (PQRS) relacionadas con los asuntos de competencia de la oficina, garantizando la calidad, oportunidad y la observancia de los terminos legales establecidos.
10. 11. Las demas que le sean asignadas por el superior inmediato o le atribuya la ley y que esten acordes con la naturaleza del empleo.
11. 9. Dirigir la articulacion del soporte juridico a las dependencias de la entidad para asegurar la correcta aplicacion, interpretacion y observancia del marco legal y reglamentario aplicable a su gestion.

Vacantes