TÉCNICO OPERATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Asistir tecnicamente el diseño, desarrollo y aplicacion de planes y programas para la gestion del area y sugerir las alternativas de tratamiento de generacion de nuevos procesos.
2. Llevar controles estadisticos de las funciones a su cargo.
3. Diseñar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la entidad asignados al area de desempeño.
4. Organizar y verificar la informacion y los documentos soporte, provenientes de los usuarios internos y externos de la dependencia e ingresar la informacion al sistema implementado, realizando las actualizaciones y ajustes necesarios.
5. Tramitarlos proyectos de actos administrativos que por competencia le sean asignados.
6. Presentar informes de caracter tecnico y estadistico que le sean encomendados, asi como preparar y presentar los informes relacionados con el desarrollo de las actividades propias de acuerdo con las instrucciones recibidas, con la oportunidad y periodicidad necesarias.
7. Participar en la identificacion de programas y proyectos que deba adelantar el hospital en desarrollo de su mision institucional.
8. Proyectar respuestas a las consultas que sean formuladas por organismos internos y externos de la entidad, en temas relacionados con el area de desempeño.
9. Participar en la elaboracion de mapas de riesgos del area, de conformidad con los lineamientos establecidos por la oficina de gestion de la calidad del hospital.
10. Apoyar la realizacion de estadisticas, datos y demas informacion que se origine en la entidad, manteniendola actualizada y disponible para la presentacion de los informes respectivos.
11. Alimentar las bases de datos para la elaboracion de documentos, informes, estudios y estadisticas sobre diferentes aspectos relacionados con los temas de la dependencia.
12. Adelantar la busqueda de informacion clave para la investigacion de metodologias de evaluacion de resultados, gestion e impacto de las politicas de la entidad y las normas vigentes.
13. Las demas funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
14. Participar activamente en los comites que por la caracteristica de la dependencia debe hacer parte.
15. Emitir perodicamente los informes relacionados con su area de gestion o a solicitud.
16. Las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo al proposito principal del empleo.
17. Asistir a todos los cursos de capacitacion programados por la institucion.
18. Asistir a las capacitaciones programadas por el area de seguridad y salud en el trabajo, teniendo en cuenta la aplicacion de las normas de bioseguridad.
19. Cumplir con las normas del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.
20. Velar porque el cumplimiento de los valores institucionales, los principios de etica, los deberes y derechos de los pacientes y funcionarios se interioricen en la dependencia.
21. Dirigir y controlar que los planes de mejoramiento de la dependencia se cumplan, con el fin de asegurar el sistema obligatorio de garantia de la calidad y los sistemas de gestion de calidad.

Vacantes