PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Administrar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y actividades propias de los procesos en los que participa.
2. 2. Aplicar las acciones necesarias para la gestion, control, organizacion, clasificacion y mantenimiento de la documentacion en sus diferentes medios, de acuerdo con las normas que lo rigen.
3. 3. Coordinar, realizar y participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas.
4. 4. Estudiar, evaluar y proyectar conceptos sobre las materias de competencia de los procesos en que participen y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
5. 5. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
6. 6. Hacer parte de grupos de trabajo internos y grupos organizacionales que determine la entidad.
7. 7. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para el mejoramiento de la prestacion de los servicios a la dependencia.
8. 8. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban a adaptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas.
9. 9. Realizar las acciones contractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios u obras que demanden la entidad, en el marco de sus funciones.
10. 10. Realizar las acciones requeridas para la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas de su competencia.
11. 11. Realizar las actividades requeridas para el avance, mantenimiento, soporte, coordinacion, operacion y mejora del sistema integral de gestion y control, asi como las que determinen el sector central para la implementacion de los modelos de gestion que adopte la administracion o que disponga la ley.
12. 12. Las demas tareas que le sean asignadas de acuerdo con el area de trabajo y la naturaleza del empleo.
13. 1. Promover programas y proyectos dirigidos a consolidar la politica publica a favor de la mujer y la equidad de genero en el departamento.
14. 2. Facilitar la ejecucion de las actividades que se desarrollen dentro de las politicas que en materia de equidad de genero la secretaria de la mujer.
15. 3. Capacitar mujeres cabeza de familia y jovenes a traves de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones, en formacion para el trabajo, artes u oficios.
16. 4. Desarrollar iniciativas culturales y educativas sobre el fortalecimiento de los conceptos de mujer contemporanea, equidad de genero y diversidad.
17. 5. Gestionar la capacitacion de mujeres en temas de teletrabajo, trabajo virtual y el uso de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones mediante convenios interinstitucionales.
18. 6. Realizar y ejecutar los programas de prevencion y atencion a la mujer, especialmente encaminados a disminuir el maltrato de que son victimas, erradicar la prostitucion y garantizar la equidad de genero en materia salarial y calidad de empleo.
19. 7. Realizar campañas relacionadas con la promocion enfermedades causadas por malos habitos alimenticios, derechos de la mujer, derechos sexuales y reproductivos que sean adelantados por la secretaria de la mujer y equidad de genero.
20. 8. Obtener la informacion necesaria para el establecimiento del sistema de informacion a nivel departamental, que facilite la agrupacion de instituciones, gremios y otras entidades comprometidas con el desarrollo integral de la mujer.
21. 9. Ejecutar las politicas adoptadas por la secretaria de la mujer que promuevan el desarrollo de la creatividad y cualidades de la mujer en los campos cientifico, tecnologico, de investigacion, artistico y cultural, que potencien su desarrollo integral y se constituyan en factores para su beneficio directo.
22. 10. Impulsar la creacion del programa interinstitucional de capital semilla, para la financiacion de proyectos de capacitacion y productivos para mujeres.
23. 11. Capacitar y prestar asistencia profesional a las asociaciones de mujeres en asociatividad, emprendimiento y oportunidades productivas.
24. 12. Prestar la asistencia tecnica profesional requerida por las asociaciones y organizaciones de mujeres en el departamento.
25. 13. Realizar interinstitucionalmente la ejecucion de programas sobre salud y enfermedades de las mujeres adolescentes, adultas y de la tercera edad.
26. 14. Desarrollar campañas sobre la prevencion del cancer de mama y de cuello uterino; planificacion familiar, prevencion de enfermedades de transmision sexual y embarazo temprano.

Vacantes