GESTOR IV

Requisitos mínimos

Funciones

1. Aplicar las metodologias y herramientas de evaluacion del sistema de control interno, presentando los informes que corresponda de conformidad con la normatividad vigente, los procedimientos establecidos y lineamientos institucionales.
2. Proponer y realizar seguimiento a las acciones de mejora del sistema de control interno de la entidad, de conformidad con la normatividad vigente y lineamientos institucionales.
3. Desarrollar el plan anual de auditoria, de acuerdo con la normatividad vigente lineamientos y procedimientos institucionales.
4. Implementar y hacer seguimiento a los criterios, estrategias, metodologias, herramientas y tecnicas para la evaluacion y mejoramiento de la gestion de los riesgos y controles de acuerdo con las normas internacionales de auditoria interna y normatividad vigente.
5. Implementar el seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos con los entes externos de control validando su veracidad y nivel de avance de acuerdo con la normatividad vigente, diagnosticos, planes, procesos y procedimientos institucionales.
6. Desarrollar y monitorear los programas, herramientas, contenidos educativos y de comunicacion, orientados a fomentar una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo, analizando los indicadores de su cumplimiento e impacto de acuerdo con politicas , planes, objetivos y los lineamientos institucionales.
7. Coordinar y orientar el flujo de informacion de las diferentes respuestas entre la entidad, entes de control y partes interesadas internas y externas a los requerimientos efectuados, de acuerdo con la normativa vigente, los lineamientos y procedimientos institucionales.
8. Proponer acciones de mejoramiento y optimizacion del modelo de gestion de la entidad en el marco de la normativa vigente, las politicas gubernamentales los procedimientos vigentes y lineamientos institucionales.
9. Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la entidad, incluidas en la resolucion que adopta o modifica el manual y las demas asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el area de desempeño del empleo.

Vacantes