PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Fomentar los mecanismos de participacion social y el ejercicio pleno de los deberes y derechos de los ciudadanos en materia de salud y de seguridad social.
10. Administrar, implementar y evaluar el sistema integral de informacion en salud, asi como generar y reportar la informacion requerida por el sistema.
11. Elaborar el diagnostico de la situacion en salud de la comunidad y apoyar las acciones necesarias para fortalecer los procesos de la secretaria.
12. Participar en el fortalecimiento y control de la red de servicios de salud publica y privada del municipio de ibague.
13. Controlar el desarrollo de politicas que garanticen la prestacion de servicios con calidad en el municipio.
14. Apoyar la elaboracion del plan local de salud y participar en la elaboracion del plan de desarrollo municipal.
15. Apoyar las actividades de vigilancia, promocion y control del cumplimiento de las obligaciones de los diferentes actores del sistema general en seguridad social, en salud y en el regimen contributivo y subsidiado.

Vacantes