PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Apoyar en la elaboracion, soporte tecnico y revision de estudios previos y actos administrativos que soportan la elaboracion, adjudicacion, desarrollo y terminacion de los procesos contractuales.
2. 2. Brindar asesoria en materia contractual a las diferentes areas de la ESE.
3. 3. Participar en la revision de requisitos previos en la etapa precontractual.
4. 4. Proyectar actas de audiencias, minutas contractuales y adiciones o modificaciones a los contratos suscritos por la institucion.
5. 5. Absolver consultas y emitir conceptos respecto a la interpretacion y aplicacion de disposiciones legales y reglamentarias que regulen la organizacion y funcionamiento de la entidad.
6. 6. Participar en la elaboracion de consolidados, rendicion de cuentas, medios magneticos y otros requerimientos de los organos de vigilancia y control.
7. 7. Apoyar registros y publicaciones requeridas por ley tales como SECOP, contraloria, SIGEP, entre otros.
8. 8. Asesorar la elaboracion y revision de los diferentes documentos e informes, de caracter juridico, que le corresponda presentar a la entidad en el cumplimiento de sus funciones.
9. 9. Proyeccion de actos administrativos frente a las situaciones juridicas y administrativas que se presentan en la gestion del talento humano de la entidad.
10. 10. Emitir conceptos juridicos cuando le sean requeridos por las directivas de la ESE
11. 1. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
12. 2. Participar en los proyectos, estudios e investigaciones que le corresponda al area a la que pertenece, para la oportuna realizacion de los planes, programas y proyectos.
13. 3. Acompañar en el avance de los programas, proyectos y actividades propias del area a la que pertenece, teniendo como marco los procesos y procedimientos existentes.
14. 4. Cumplir los procedimientos y actividades propias del area de desempeño, en funcion de los objetivos y metas trazadas en los planes de accion de la dependencia.
15. 5. Cumplir con el procedimiento de concertacion de compromisos y aporte de evidencias, conforme a las normas de empleo publico.
16. 6. Ejecutar y hacer seguimiento a los programas y proyectos que tiene bajo su responsabilidad.
17. 7. Participar activamente en las diferentes actividades o reuniones de caracter cientifico y/o administrativo que le sean asignadas, con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la institucion y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
18. 8. Cumplir con las normas del sistema de gestion de la calidad y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
19. 9. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.

Vacantes