Volver a empleos públicos
Código convocatoria 277-2026Técnico
Secretario procuraduría 4SP-13
Procuraduría General de la Nación
Procuraduría General de la Nación
Requisitos mínimos
Estudio
Aprobación de dos (2) años de educación superior relacionada con la especialidad de la dependencia.
Experiencia
Seis (6) meses de experiencia relacionada.
Otros
En el análisis de los requisitos se tendrán en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia, contempladas en el artículo 20 del Decreto Ley 263 de 2000. Los documentos para el cumplimiento de los requisitos mínimos del empleo deberán acreditarse conforme a las condiciones y en la forma señalada en el artículo 9 de la Resolución que convoca el presente concurso de 2026.
Funciones
- Elaborar actos administrativos y documentos que correspondan con las funciones de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la reglamentación aplicable.
- Realizar el traslado de los procesos a otras entidades y dependencias, de conformidad con los procedimientos señalados.
- Llevar el archivo de los asuntos de la dependencia y realizar su trámite, efectuando las notificaciones, traslados, fijaciones y demás actuaciones inherentes al trámite secretarial, conforme los procedimientos vigentes.
- Mantener actualizados los registros de la secretaría, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Adelantar las actividades de apoyo administrativo y técnico, conforme a los lineamientos establecidos.
- Apoyar el trámite de la gestión documental, de conformidad con los procedimientos internos.
- Preparar la autenticación de las fotocopias de los documentos expedidos en la dependencia, o que reposen en el archivo de la secretaría y de los documentos pertinentes para la conformación del cuaderno de copias.
- Atender las solicitudes del usuario interno y externo en relación con las actividades realizadas en la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Responder las solicitudes de información o pruebas, de otras dependencias o entidades, relacionadas con su competencia.
- Informar a la División de Gestión Humana, lo relacionado con novedades de personal de la dependencia, conforme a los procedimientos establecidos.
- Asignar el reparto y realizar el seguimiento a las respuestas, además de elaborar los informes pertinentes, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Mantener actualizados los datos del sistema, relacionados con los procesos, conforme los procedimientos establecidos.
- Desempeñar las demás funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, delegadas o encargadas por instancia competente para ello que estén acordes con el nivel, tipo, grado y propósito del cargo.
Vacantes
| Departamento | Municipio | Vacantes | Dependencia |
|---|---|---|---|
| - | BOGOTA, D.C. | 1 | - |