PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Participar en el desarrollo de estudios e investigaciones, relacionadas con su area de competencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos internos adoptados en el sistema integrado de gestion – sigami.
2. Planear, ejecutar, verificar y controlar las actividades relacionadas con el seguimiento y evaluacion a los programas y proyectos a cargo de la dependencia asignada y consolidar los informes respectivos, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
3. Participar en la elaboracion de los pliegos de condiciones de las contrataciones a realizar por la dependencia, independientemente del tipo de contratacion, con el fin de aportar su conocimiento profesional y experiencia.
4. Realizar seguimiento a los contratos, convenios y demas actos contractuales suscritos por la dependencia, en donde haya sido delegado como supervisor en el marco de las competencias asignadas, propendiendo por su correcta ejecucion, de acuerdo a lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente, presentando los respectivos informes de supervision y demas documentacion asociada a la ejecucion, hasta su liquidacion.
5. Realizar las actividades de actualizacion de procesos y procedimientos internos y propender por la reduccion y simplificacion de tramites que esten relacionados con el area de desempeño, que mejoren la atencion al ciudadano y la prestacion del servicio en la administracion central municipal.
6. Apoyar y asistir al superior inmediato en las actividades relacionadas con el proceso a cargo de la dependencia, de acuerdo con lo definido en el sistema integrado de gestion y demas normatividad vigente.
7. Desarrollar en el marco de sus competencias como profesional universitario, las funciones definidas para el grupo interno de trabajo adscrito a la dependencia, de acuerdo con el acto administrativo que lo conforme y/o adicione, asi como los procesos y procedimientos vigentes en el sistema integrado de gestion sigami.
8. Las demas que le sean asignadas por el superior jerarquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro, conforme a la naturaleza del cargo.
9. Establecer e implementar las politicas, planes y programas tendientes a la conservacion, mejoramiento, promocion, valoracion y uso sostenible de los recursos naturales y servicios ambientales.
10. Realizar control y vigilancia al cumplimiento de las normas de proteccion ambiental y manejo de recursos naturales, emprendiendo acciones policivas que sean pertinentes al efecto.
11. Apoyar la administracion del sistema de informacion geografico del componente ambiental del municipio de ibague.
12. Promover y aplicar programas educativos, recreativos e investigativos en materia ecologica, botanica, de fauna, medio ambiente y conservacion de los recursos naturales, en el municipio.
13. Identificar los lineamientos tecnicos que se requieran para los procesos de adquisicion de predios en areas urbanas y/o rurales con fines de conservacion ambiental.
14. Implementar y evaluar del plan de gestion integral de residuos solidos (pgir’s).
15. Participar bajo la orientacion del secretario de despacho, en el proceso de implementacion, seguimiento y mejora continua del sistema de gestion ambiental, de conformidad con los lineamientos del representante de la direccion para MIPG y el sistema integrado de gestion de la administracion municipal de ibague – sigami

Vacantes