PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Ejercer labores de coordinacion de grupos de trabajo permanentes de acuerdo al respectivo acto administrativo del gobernador.
2. 2. Ejercer labores de coordinacion de grupos de trabajo temporales de conformidad con los lineamientos del superior inmediato.
3. 3. Facilitar informacion y asesoria tecnica en la realizacion de tramites, aplicacion de normas y en la elaboracion de estudios, proyectos, planes y programas que se lleven a cabo en la dependencia, de acuerdo con las politicas y disposiciones vigentes.
4. 4. Realizar las supervisiones de los contratos que se le asignen, de acuerdo con la normatividad vigente, para hacer el seguimiento de la ejecucion de los proyectos, velando porque los objetivos propuestos sean alcanzados.
5. 5. Elaborar los informes requeridos por los organismos de control y las demas entidades administrativas que los requieran, para reportar el avance en la ejecucion de los programas y proyectos.
6. 6. Atender las diferentes peticiones, quejas, reclamos y recursos de los procesos o area funcional, de acuerdo a los terminos señalados en la ley.
7. 7. Promover la ejecucion y desarrollo de los planes, programas y proyectos relacionados con la dependencia, ejerciendo control de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes, de manera que exista una asignacion eficiente de recursos y un planteamiento adecuado de la estrategia de la entidad.
8. 8. Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas en la dependencia, de acuerdo con las competencias de su empleo, con el fin de contribuir al desempeño optimo de la entidad.
9. 9. Realizar seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, verificando la rigurosidad de los mismos, con el fin de resolver consultas y/o solicitudes tanto internas como externas.
10. 10. Atender todas las diligencias adelantadas por los organos de control en las diferentes dependencias de la gobernacion siguiendo el proceso y los terminos de ley y la normatividad vigente.
11. 11. Procesar y organizar la informacion de su competencia atendiendo los procedimientos establecidos.
12. 12. Las demas que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del empleo.

Vacantes