ENFERMERO

Requisitos mínimos

Funciones

1. Administrativas definir junto con la coordinacion de enfermeria la programacion de acciones a realizar de acuerdo con las necesidades de los usuarios, al plan de produccion y de ventas de la ESE.
2. Realizar acciones de organizacion de los servicios, de los recursos y distribucion funcional del personal a cargo y presentar informes verbales o escritos sobre la marcha, necesidades, problemas y otras situaciones que afecten directamente el servicio, proponiendo las posibles soluciones que se requieran
3. Programar el recurso fisico necesario para la prestacion del servicio a su cargo consultorios, equipos, suministros, realizando las ordenes periodicas de pedidos.
4. Participar junto con el medico coordinador, en la programacion de necesidades de suministros en los servicios a su cargo y realizar las ordenes periodicas de pedidos.
5. Recepcionar los suministros de la seccion que estaran a cargo, almacenarlos de acuerdo con los procedimientos previstos, controlar su distribucion y supervisar el uso que se hace de ellos.
6. Aplicar los protocolos de procedimientos clinicos de enfermeria, establecidos en las normas de calidad vigentes.
7. Realizar actividades de mejoramiento de los procesos y de los procedimientos en conjunto con su equipo de trabajo.
8. Programar el personal de auxiliares de enfermeria a su cargo.
9. Coordinar y dirigir la prestacion de servicios de auxiliares de enfermeria y responsabilizarse de mantener la disponibilidad suficiente para el cubrimiento de las necesidades del centro de produccion de servicios, reubicando su personal a cargo y o apoyandose y coordinando sus acciones con la coordinacion de enfermeria.
10. Coordinar la realizacion de las reuniones con el personal a cargo y participar en la toma de decisiones de la seccion o el centro de produccion.
11. Supervisar el desempeño del personal a su cargo y evaluar conjuntamente con el equipo de salud, la calidad de atencion que reciben los pacientes y familiares.
12. Participar en los procesos induccion del personal nuevo.
13. Participar y aplicar en el plan de capacitacion en cuanto a formacion, adiestramiento y educacion continua del personal a cargo
14. Realizar el manejo de situaciones administrativas del personal a cargo en cuanto a vacaciones, licencias, comisiones y autorizar, controlar y reportar los permisos e incapacidades.
15. Apoyar el desarrollo en las actividades de salud ocupacional que se lleve a cabo en los servicios a su cargo.
16. Participar en la implantacion, desarrollo y evaluacion de medidas de vigilancia y control epidemiologico.
17. Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
18. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles.
19. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area.
20. Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo
21. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
22. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
23. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
24. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.
25. Asistenciales coordinar la prestaciond de prevenciony promocionque sean desarrollados por la empresa dentro de su portafolio de servicios, incluidas las actividades intra y extramurales.
26. Realizar las consultas de enfermeria definidas en los protocolos de los programas de prevencion y promocion.
27. Realizar procedimientos ambulatorios de mayor responsabilidad; toma de muestras, curaciones mayores, aplicacion de tratamientos, toma de electrocardiogramas, sondajes, etc.
28. Apoyar al medico en la realizacion de procedimeintos ambulatorios que se requieran.
29. Orientar al usuario en la aplicacion de un plan terapeutico o el uso del servicio.
30. Verificar la disponibilidad de la hsitoria clinica. Revisar registros en las historias clinicas.
31. Mantener la coordinacion necesaria con el personal medico en lo relacionado con el funcionamiento del servicio.
32. Garantizar que se registren los servicios producidos directamente por el auxiliar de enferemeria y el registro de los insumos utilizados, para su posterior facturacion.
33. Registrar actividades realizadas al paciente en la historia clinica.
34. Recibir a los pacientes en el servicio, revisar registros clinicos y el ingreso.
35. Participar en la revista medica diaria.
36. Acompañar al medico durante la visita intrahospitalaria o interconsulta si se solicita, y verificar que este diligencie completamente los registros estadisticos y el registro de prestacion de servicios.
37. Revisar las historias clinicas: verificar los registros de signos vitales, de contro de liquidos, de aplicacion de medicamentos, de evolucion, verificar ordenes medicas y hacerlas cumplir.
38. Revisar diariamente la lista de pacientes, comunicando al medico responsables sobre el ingreso, egreso y causas.
39. Velar por la realizacion de las interconsultas que se soliciten.
40. Supervisar la preparacion, aplicacion de tratamientos y la disponibilidad de medicamentos o insumos.
41. Mantener organizado el equipo de emergencia (carro de reanimacion) con elementos de stock y droga requeridos.
42. Brindar cuidado directo de enfermeria a usuarios que por su condicion lo requieran
43. Realizar procedimientos intrahospitalarios de mayor responsabilidad:toma de muestras, curaciones, mayores aplicacion de tratamientos, inicio de goteos, administracion de sangre o de derivados sanguineos, toma de electrocardiograma, monitoreo cardiaco, medicion de presion venosa central, sondajes y los otros que por su complejidad requieran ser realizados por ella.
44. Valorar la evolucion y estado de salud de pacientes e identificar los usuarios en estados criticos o de mayor cuidado.
45. Promover la educacion de lso usuarios en cuanto al uso racional y adecuado de los servicios del hospital, transmitir la informacion del estado de las cuentas, la importancia dle pago de la cuota de recuperacion y copagos por parte del usuario y delos procedimientos para la cancelacion de cuentas.
46. Informar al personal medico responsable de la evolucion, situaciones anormales o de las complicaciones de los usuarios.
47. Brindar informacion basica al usuarios y/o su familia o responsables, sobre su situacion clinica.
48. Participar en la atencion de emergencias en sala.
49. Supervisar el egreso de los usuarios y el cumplimiento de requisitos medicos y adminsitrativos.
50. Informar y explicar sobre el plan terapeutcio ordenado por su salida.
51. Eleborar el balance diario de liquidos administrados y eliminados del paciente que lo requiera.
52. Orientar las actividades administrativas a cumplir previo a su salida.
53. Supervisar la facturacion adecuada y oportuna de servicios prestados.
54. Implementar el programa de manejo de residuos hospitalarios y garantizar su estricto cumplimiento
55. Presentar los informes que lka gerencia solicite
56. Desempeñar las demas funciones asiganadas y que sean afines a la naturaleza del cargo.

Vacantes