PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Implementar las metodologias apropiadas para la valoracion psicosocial de los servidores en teletrabajo como forma de organizacion laboral, de conformidad con la normatividad vigente.
2. 2. Desarrollar las actividades relacionadas con trabajo en casa, de conformidad con la normatividad vigente.
3. 3. Llevar a cabo el seguimiento y evaluacion de la politica de desconexion laboral, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente
4. 5. Verificar la identificacion y evaluacion del cumplimiento de los requisitos minimos de postulacion para acceder al teletrabajo como forma de organizacion laboral y los requisitos legales que certifican las condiciones de priorizacion, de conformidad con la politica de la corporacion y la normatividad vigente.
5. 6. Realizar el seguimiento a los servidores que se encuentren en teletrabajo como forma de organizacion laboral para valorar condiciones de puesto de trabajo, condiciones psicosociales, cumplimiento de las politicas de seguridad de la informacion y aspectos de caracter administrativo, segun los lineamientos establecidos
6. 7. Orientar y asistir a los colaboradores de la entidad en la ejecucion de actividades de implementacion de la politica de teletrabajo, segun el procedimiento establecido y la normatividad vigente.
7. 8. Elaborar informes de indicadores y desempeño de la implementacion de la politica de teletrabajo, segun la normatividad vigente y los requerimientos establecidos.
8. 9. Realizar la logistica y ejecutar las actividades y compromisos establecidos en el comite de teletrabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
9. 10. Actualizar las bases de datos de servidores en teletrabajo como forma de organizacion laboral, segun los lineamientos y procedimientos establecidos.
10. 11. Proyectar las comunicaciones, oficios y actos administrativos relacionados con la politica de teletrabajo, siguiendo los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
11. 12. Orientar y dar respuesta a los requerimientos y solicitudes presentados por los servidores de la corporacion en materia de teletrabajo, de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
12. 4. Recopilar y consolidar informacion requerida para dar respuesta a las auditorias internas y externas y gestionar los planes de mejoramiento a que haya lugar, en el marco de la politica de teletrabajo.

Vacantes