MEDICO ESPECIALISTA

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Programar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y asistenciales con el fin de prestar servicios de salud con calidad y eficiencia administrativa, participar en la planeacion, evaluacion y control del servicio e impartir instrucciones al personal medico y paramedico sobre la atencion y cuidado, los procedimientos propios de su especialidad y procurar la entrega al paciente de la informacion detallada sobre prevencion, diagnostico, tratamiento, evolucion y pronostico de su enfermedad.
2. 2. Adaptar y adoptar las normas tecnicas y modelos orientados a mejorar la prestacion de los servicios de salud y velar por la validez cientifica de las tecnicas y procedimientos utilizados en el diagnostico y tratamiento de los usuarios de la unidad, participar en la evaluacion del impacto de la prestacion de los servicios en la salud del paciente, desarrollar, implementar y evaluar indicadores de gestion del servicio.
3. 3. Participar en la planeacion, programacion, evaluacion y control de las actividades asistenciales a desarrollar por el personal docente y discente en el servicio, conjuntamente con las instituciones de educacion superior con las cuales haya convenio docencia servicio
4. 4. Fomentar, establecer y mantener las relaciones, el trabajo interdisciplinario, y la coordinacion intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de atencion en salud y los procesos administrativos de gestion del servicio, participar en investigaciones de tipo aplicado que promueva la ESE hus o en las que participe en conjunto con otras entidades.
5. 5. Participar en la vigilancia epidemiologica de la ESE hus y en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo para la poblacion e informar sobre las enfermedades de notificacion obligatoria.
6. 6. Coordinar y realizar valoraciones en la atencion de los pacientes de la unidad y apoyar todos los procesos administrativos de gestion que dependan de las actividades que se desarrollen en el servicio, practicar procedimientos diagnosticos y terapeuticos de su especialidad, formular y prescribir el tratamiento que se debe seguir.
7. 7. Apoyar las actividades dentro de su especialidad en lo referente a las funciones correspondientes a medicina legal y preventiva, participar en las juntas medicas que sean programadas.
8. 8. Programar las actividades asistenciales necesarias para el manejo medico de los pacientes a su cargo, gestionar recursos fisicos, humanos, tecnico cientifico y material medico quirurgico, los examenes, procedimientos diagnosticos y terapeuticos necesarios para el buen manejo del paciente.
9. 9. Registrar en la historia clinica, definida en la plataforma digital institucional, la informacion completa del estado clinico del paciente, su evolucion diaria, tratamiento, procedimientos diagnosticos y terapeuticos realizados en lo pertinente a la especialidad.
10. 10. Organizar y garantizar la custodia de la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado.
11. 11. Supervisar, gestionar y participar en los procesos del sistema integral de gestion implementados en la ESE hus.
12. 12. Responder por la presentacion de los informes de ley, los que deban ser rendidos a las entidades de control, a los organismos superiores y a las demas unidades internas del hospital que los soliciten, conforme a las exigencias y medios de comunicacion establecidos.
13. 13. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion
14. 14. Organizar y cuidar la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado
15. 15. Participar en los comites institucionales en los cuales haya sido asignado
16. 16. Cumplir las disposiciones institucionales para la eliminacion y prevencion de toda forma de discriminacion, participando de las actividades dispuestas para ello, asi como a denunciar los casos de los cuales sea victima o testigo de forma directa y/o indirecta ante los organismos dispuestos para ello a nivel institucional.
17. 17. Liderar los procesos de induccion, entrenamiento, capacitacion y supervision del talento humano en formacion, en el marco de los convenios de docencia servicio establecidos por la institucion.
18. 18. Liderar los proyectos de investigacion institucionales que correspondan, de acuerdo con el perfil, donde la ESE hus sea institucion participante.
19. 19. Las demas que establezcan la ley, los reglamentos y la junta directiva de la entidad.

Vacantes