PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Registrar los documentos fuente en el programa contable. (facturas, notas contables, etc), de conformidad con las normas legales.
2. 2. Conciliar los saldos de las cuentas de los estados financieros y elaborar las conciliaciones bancarias mensualmente.
3. 3. Realizar cierre de ciclo contable (elaboracion de notas de ajustes correspondiente a la depreciacion de bienes y ajustes que salen del analisis de las cuentas de balance y de presupuesto.
4. 4. Proyectar y presentar los estados financieros de la entidad mensualmente y enviar a los entes de control del municipio de yumbo, de acuerdo a la normatividad vigente de la contaduria general de la nacion (situacion financiera, estado de resultados, estado de cambios en el patrimonio, flujo de efectivo y revelaciones a los estados financieros y anexos); enviar oportunamente al responsable de la pagina web para su publicacion y realizar seguimiento a su publicacion
5. 5. Efectuar verificacion de la interfase con los otros modulos financieros de la corporacion.
6. 6. Preparar y presentar la informacion exogena a la DIAN y al municipio de yumbo, asi como a las entidades que lo requieran.
7. 7. Alimentar los formatos y/o plataformas de informacion financiera de competencia de la corporacion, en lo pertinente a la gestion contable y realizar los informes que se requieran.
8. 8. Listar y hacer seguimiento a las cuentas de deducciones y retenciones.
9. 9. Listar las depreciaciones de los activos para los fines pertinentes.
10. 10. Emitir los certificados de ingresos y retenciones conforme a la normatividad vigente.
11. 11. Elaborar y presentar las declaraciones tributarias de impuestos, tasas y estampillas a nivel nacional, departamental y municipal, conforme a la normatividad vigente; presentar informes a los diferentes entes de control que lo requieran.
12. 12. Apoyar y asesorar a los diferentes usuarios de la entidad en temas relacionados con su area de desempeño, asi como la validacion de cumplimiento de requisitos de las solicitudes de los auxilios a los empleados conforme al plan de bienestar de la entidad.
13. 13. Emitir conceptos relacionados con su proceso.
14. 14. Participar de los comites relacionados con sus funciones, y realizar las actas a que haya lugar.
15. 15. Participar en el diseño y ejecutar procesos, procedimientos y sistemas de informacion atinentes al proceso de desempeño de conformidad con la formacion profesional y experiencia exigida para el ejercicio del cargo.
16. 16. Organizar su archivo de gestion conforme a las tablas de retencion documental.
17. 17. Apoyar en la proyeccion y actualizacion de manuales y procedimientos referentes al proceso, asi como en los informes de gestion e indicadores.
18. 18. Apoyar y tramitar desde el punto de vista financiero todo lo concerniente con la contratacion en el concejo municipal, en lo relacionado con las cotizaciones, analisis del sector y comites de evaluacion.
19. 19. Contribuir con la implementacion y sostenimiento de las politicas del modelo integrado de planeacion y gestion-MIPG y el sistema de control interno de la corporacion, acorde con el nivel de empleo y su denominacion, de conformidad con las directrices establecidas y la normatividad vigente.
20. 20. Participar en el diligenciamiento del FURAG 2, que mide la gestion institucional segun el sistema de control interno y el modelo integrado de planeacion y gestion-MIPG de la corporacion.
21. 21. Las demas que le sean asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con las funciones del empleo, el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.

Vacantes