PROFESIONAL UNIVERSITARIO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 16. Desarrollar las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.
2. 15. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
3. 14. Participar en reuniones, comites o instancias institucionales cuando sea designado, contribuyendo con su conocimiento tecnico al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
4. 13. Atender requerimientos, solicitudes y consultas de usuarios internos y externos relacionados con su area de desempeño, de acuerdo con los procedimientos establecidos
5. 12. Elaborar informes tecnicos sobre los resultados de las auditorias, evaluaciones y seguimientos realizados, presentando recomendaciones orientadas al mejoramiento de la gestion institucional.
6. 11. Participar en el fortalecimiento del sistema de gestion de la calidad y en las estrategias de promocion de la cultura del autocontrol, mediante actividades de capacitacion y acompañamiento institucional.
7. 10. Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento institucional y a aquellos suscritos con organismos de control, verificando la implementacion de las acciones correctivas y preventivas.
8. 9. Realizar seguimiento al cumplimiento de planes, programas, proyectos e indicadores institucionales, con el fin de evaluar la gestion institucional y formular recomendaciones de mejora.
9. 8. Realizar seguimiento al cumplimiento de las politicas de austeridad, eficiencia y racionalizacion del gasto publico, elaborando los informes periodicos correspondientes de acuerdo con los lineamientos del gobierno nacional.
10. 7. Apoyar en la evaluacion de la confiabilidad de la informacion financiera y contable de la entidad, verificando la efectividad de los controles establecidos y elaborando el informe anual de evaluacion del control interno contable conforme a la normatividad vigente.
11. 6. Realizar el seguimiento a los mapas de riesgos institucionales y a la efectividad de los controles implementados por los responsables de los procesos, con el fin de fortalecer la gestion del riesgo en la entidad.
12. 5. Apoyar en la evaluacion de los procesos misionales, estrategicos y de apoyo de la entidad, con el fin de determinar su eficiencia, eficacia y economia, y formular recomendaciones que contribuyan al mejoramiento continuo.
13. 4. Apoyar y ejecutar el plan anual de auditoria y el plan de accion de la oficina de control interno, definiendo actividades, cronogramas, recursos e indicadores para la evaluacion de la gestion institucional.
14. 3. Apoyar con las auditorias internas, evaluaciones y seguimientos a los procesos institucionales, con el proposito de verificar la eficacia de los controles, la adecuada administracion de los riesgos y el cumplimiento de la normatividad aplicable.
15. 2. Apoyar en la evaluacion y la efectividad del sistema de control interno de la entidad, verificando la existencia, funcionamiento y coherencia de sus componentes y elementos, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.
16. 1. Apoyar a los directivos en el desarrollo del sistema de control interno, evaluando planes, fomentando la cultura del autocontrol, de tal forma que contribuya al mejoramiento continuo, coadyuvando y participando en la implementacion de adecuados instrumentos de gestion y gerencia

Vacantes