AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Requisitos mínimos

Funciones

1. 1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia de la entidad.
2. 2. Llevar y mantener actualizados los registros de caracter tecnico, administrativo y financiero y responder por la exactitud de los mismos.
3. 3. Orientar a los usuarios y suministrar la informacion que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. 4. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucion de las actividades del area de desempeño.
5. 5. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
6. 6. Apoyar administrativamente la recepcion, almacenamiento, custodia, control y distribucion de los materiales, equipos y elementos e insumos adquiridos para el funcionamiento de la empresa de acuerdo con las ordenes de compra y entrega, observando los requisitos establecidos para tales fines.
7. 7. Brindar apoyo en actividades administrativas en los procesos de personal de nombramiento, pago de salarios y prestaciones, evaluacion del desempeño, induccion, capacitacion, bienestar social y presentacion de los informes.
8. 8. Apoyar administrativamente la radicacion de cuentas de cobro y facturas a las administradoras de planes de beneficios, tramite de glosas y conciliacion con el area financiera.
9. 9. Digitar documentos que sean requeridos en el desarrollo de las actividades del punto de atencion en salud.
10. 10. Colaborar en las actividades administrativas requerida en desarrollo de los procedimientos del punto de atencion de salud.
11. 11. Recolectar y canalizar la informacion requerida, para dar respuesta oportuna y eficiente al desarrollo de las actividades del punto de atencion en salud.
12. 12. Al realizar la entrega del cargo hacerlo mediante actas de empalme anexando toda la documentacion sin omitir informacion.
13. 13. Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.

Vacantes