ASESOR (SENA)

Requisitos mínimos

Funciones

1. Asesorar la elaboración del plan de gestión de la dependencia de acuerdo a los lineamientos establecidas por la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo, las necesidades del servicio de la entidad y de la dependencia.
2. Absolver consultas, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción y el control de los programas propios del área.
3. Proponer seguimiento a la gestión de los convenios que se adelanten por el área de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Asistir la formulación de los planes y los programas de las diferentes dependencias de la entidad en relación con las competencias y responsabilidades asignadas al área.
5. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
6. Asesorar la organización de la información reportada por las dependencias en relación con las funciones de la dependencia siguiendo parámetros fijados por Ministerio de Hacienda, el Departamento Nacional de Planeación y la Dirección General de la entidad.
7. Asistir a las Regionales y Centros de Formación en temas relacionados con la proyección y ejecución de presupuestos de gastos de funcionamiento e inversión, de acuerdo a los parámetros establecidos por la Dirección del área.
8. Proponer y realizar seguimiento a la ejecución presupuestal e informar oportunamente al (a la) Director (a) del área sus conceptos y resultados para la oportuna toma de decisiones respecto de avances del plan de acción de la entidad.
9. Asistir y participar en la realización de los comités a los cuales sea designado, a fin de promover el acopio de información y la divulgación de directrices de la Dependencia.
10. Presentar oportunamente los informes solicitados por el jefe inmediato, de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos
11. Apoyar la implementación y mantenimiento del Modelo Estándar de Control Interno MECI en la dependencia, contribuyendo con su actualización oportuna y eficiente.
12. Las demás que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.

Vacantes